Как создать службу охраны труда ❓К кому обращаться❓

Очень актуальный вопрос для многих руководителей предприятий.
🤓 Учебный Экспертный Центр «Строитель» поможет предприятию создать собственную службу охраны труда, подготовит полный комплект документов с учетом специфики деятельности.
📂 В рамках услуги мы проведем:
• оценку деятельности и сформируем рекомендации по количеству штата службы охраны труда;
• аудит организации;
• подготовим пакет необходимых документов, инструкций, приказов;
• аттестацию работников, назначим ответственных лиц;
• сформируем рекомендации по обучению персонала компании;
• осуществим внедрение системы управления охраной труда.
📂 Почему стоит нам доверить организацию службы охраны труда:
• Услуги специализированной аккредитованной организации обходятся дешевле оплаты возможных штрафов
• Методическая поддержка, опыт, наработки, информационно-правовые возможности экспертного объединения компаний «Строитель»
• Полный комплекс услуг по принципу одного окна: инструкции, приказы, протоколы, обучение специалистов, медосмотры, СИЗ
📘 Нормативный документ: Приказ Минтруда России № 37 от 31 января 2022 г. "Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда"
Введите должность специалиста по охране труда или организуйте службу охраны труда во всех организациях, которые ведут производственную деятельность, с численностью сотрудников больше 50 человек (ч. 1 ст. 223 ТК).
🤔 Если коллектив меньше, работодатель сам решает, нужна служба охраны труда или нет. Если руководитель предприятия принял решение, что служба не нужна, то он сам выполняет обязанности по охране труда или вправе заключить договор со специалистом или с организацией, которая оказывает услуги в области охраны труда (ч. 2 и 3 ст. 223 ТК).
Работодатель может не вводить должность СОТа или не создавать службу ОТ, если:
• работодатель – ИП;
• организации не ведет производственную деятельность;
• численность менее 50 человек;
• организация предоставляет социально-бытовые услуги без проживания.
Это указано в пункте 1 Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда, утв. приказом Минтруда от 31.01.2022 № 37 (далее – Рекомендации).
😳 Что грозит, если не ввести должность специалиста по охране труда
Работодателю грозит ответственность по пункту 1 статьи 5.27.1 КоАП, если он не введет должность специалиста по охране труда или не организует службу.
🤔 ГИТ может выписать административный штраф:
• на должностных лиц – от 2000 до 5000 руб.;
• ИП – от 2000 до 5000 руб.;
• юридических лиц – от 50 000 до 80 000 руб.
По всем вопросам звоните 👉 по телефону 📲 +73433446336
Или пишите нам в группу, здесь 👉 https://vk.com/im?sel=-108445549 #охранатруда #службаохранытруда #создатьотделохранытруда #охранатрудасоздать #эксперстныйцентр #охранатрудазаказать #отделохранытрудасоздать #документыпоохранетруда #охранатрудадокументация