3 офисных составляющих, которые необходимы миллениалам.

Большая часть трудоспособного населения России – люди, родившиеся в период с 1981 по 2000е годы. Их называют миллениалами или Y-поколением. Система ценностей таких сотрудников кардинально отличается от предшественников. Когда миллениал устраивается на работу, он обращает внимание на свободу и потенциал развития.
1. Возможности к нетворкингу. Поддержать интерес миллениала к работе можно с помощью:
📌Постоянного обучения в рамках компании. Семинары и вебинары не дадут работнику заскучать. Он сможет развиваться в своей специальности.
📌Внедрите геймификацию. Превратите процесс работы или обучения в игру. Например, сделайте систему бонусов за выполненную досрочно работу.
📌Составьте программу развития. Расскажите сотруднику, кем вы хотите видеть его в будущем.
2. Больше открытого пространства (open space). Прием на работу миллениала начинается с демонстрации офиса. Эти специалисты отдают предпочтение большим свободным пространствам, где они смогут беспрепятственно общаться с коллегами.
3. Современная мебель. Эргономичный офис – один из дизайнерских трендов. Для оформления помещений используется мебель из натуральных материалов: стекла, дерева, металла. Особенно миллениалам нравится эко-стиль с преобладанием растений в пространстве. Люди поколения Y любят новые технологи, интегрированные в рабочее пространство: порты для зарядки телефонов, сенсорные экраны и т.д. Им важно, чтобы рабочее место можно было настроить под себя, изменив уровень освещенности, отрегулировав высоту стола и стула.
Подписывайтесь на @ area.rent 👈
#аренда #арендамосква #арендаофиса #арендаофисамосква #снятьофис #снятьофисвмоскве #снятьофисбезпосредников #коммерческаянедвижимость #коммерческаянедвижимостьмосква #офисокружная#офисвладыкино #офисбабушкинская #офисвднх #бизнесцентр #бизнесцентрмосква #arearent #миллениалы