Специальные мероприятия по содействию занятости инвалидов

Гражданам,
имеющих инвалидность предоставляются меры государственной поддержки в
сфере занятости населения, в том числе путем осуществления следующих
специальных мероприятий:
1) установление в организациях независимо от
организационно-правовых форм квоты для приема на работу инвалидов и
количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
2) стимулирование создания работодателями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;
3) создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации (ИПРА) инвалидов;
4) сопровождение при содействии занятости инвалидов;
5) создание условий для осуществления инвалидами предпринимательской деятельности;
6) организация прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования инвалидами.
Порядок
осуществления специальных мероприятий, предусмотрен частью 1 статьи 37
Федерального закона № 565-ФЗ «О занятости населения РФ».
Центр занятости населения осуществляет следующие специальные мероприятия в части содействия трудоустройству инвалидов:
1) анализ потребности инвалидов в трудоустройстве;
2)
учет квотируемых и специальных рабочих мест для трудоустройства
инвалидов, подбор работников из числа инвалидов для трудоустройства на
такие рабочие места;
3) содействие работодателям в выполнении квоты
для приема на работу инвалидов, в том числе содействие в подборе
работников из числа инвалидов, информирование и консультирование
работодателей по вопросам организации рабочего места для трудоустройства
инвалида;
4) сбор и предоставление работодателям информации об
организациях, включая общественные объединения инвалидов и образованные
ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества,
уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного
объединения инвалидов, и индивидуальных предпринимателях, согласных на
трудоустройство инвалидов в соответствии с соглашением о трудоустройстве
инвалидов;
5) информационное взаимодействие с общественными
объединениями инвалидов, в том числе представление им сведений о наличии
свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест
для трудоустройства инвалидов;
6) мониторинг трудоустройства
инвалидов и продолжительности их работы, в том числе на специальных
рабочих местах для трудоустройства инвалидов;
7) содействие в
трудоустройстве инвалидов в государственные и муниципальные учреждения,
на государственные и муниципальные унитарные предприятия, в юридические
лица, в уставном капитале которых доля участия субъекта Российской
Федерации или муниципального образования составляет более 50 процентов.