Существует множество способов как повлиять на атмосферу, но в первую очередь мы расскажем о стадиях жизни группы:
1. Знакомство, формирование группы.
2. Распределение ролей, определение лидера.
3. Этап эффективной и плодотворной работы, на этом этапе коллектив, зная роли, выполняет поставленные задачи. На этой стадии нужны единые цели, распределение задач, регулирование конфликтов.
4. Распад. Даже самые сплочённые коллективы перестают работать, как единая система. Причины могут быть совершенно разными.
Часто группы могут задерживаться на стадии распределения ролей, не переходя на этап эффективной работы. Споря из-за ролей и обязанностей группа может распасться.
Теперь, зная эти три стадии, подумайте, на какой стадии ваш коллектив? Что можно сделать чтобы перейти на третий этап? Будем ждать ваши ответы в комментариях.
На «Интенсиве для мастеров на промышленных объектах» мы подробнее поговорим про работу с людьми.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев