В кадровом делопроизводстве допустимо использовать все виды электронных подписей, в том числе – и простую электронную подпись (ПЭП). Способы ее создания не ограничены. Главное при этом – возможность идентифицировать подписанта. Однако на практике важно учесть и другие требования закона как к самой подписи, так и к сфере ее применения.
• Как составить соглашение о признании ПЭП аналогом собственноручной подписи?
• Какие обязательные условия нужно в нем отразить?
• Как визуализировать ПЭП и всегда ли нужно это делать?
Актуальные вопросы о применении простой электронной подписи рассмотрим в нашей статье.
Читать статью: https://mip-expert.ru/articles/the-first-level/kak-ispolzovat-prostuyu-elektronnuyu-podpis-v-elektronnom-dokumentooborote/
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев