Может ли быть признана травма производственной, если сотрудник работает на удаленке?

🖥️
Производственная травма - это травма, полученная в процессе выполнения работы, по пути на работу или с неё (если использовался корпоративный транспорт или личный для работы), во время перерыва (официального, например, обеденного), командировки и т.д.
Вариант дистанционной работы – широко распространенная практика в настоящее время. Возникает вопрос, может ли травма, полученная сотрудником у себя дома в период рабочего дня, считаться производственной?
👩‍⚖️Трудовой кодекс РФ не устанавливает особый порядок признания получения травмы несчастным случаем на производстве для работников, трудящихся удаленно, поэтому все обстоятельства происшествия будут тщательно рассмотрены работодателем:
✔️ действительно ли травма произошла во время рабочего дня, когда он оговорен работодателем;
✔️ не была связана с алкогольным или наркотическим опьянением;
✔️ не произошла ли в результате самоповреждения;
✔️ зафиксирована ли травма в документах и т.д.
По сути работодатель физически не может отвечать за безопасность рабочего места сотрудника на удаленке. Желая обеспечить себе некоторые гарантии, работодатель может попросить коллектив подписать согласие с отказом от претензий в случае получения травмы во время работы удалённо. По нашему мнению, такие действия работодателя не совсем корректны.
👩‍🏭В целях той же самой гарантии работодателю следует ознакомить дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с необходимым оборудованием и (или) средствами, предоставленными или рекомендованными работодателем.
❗Напомним, что пособие по временной нетрудоспособности, полученное в связи с производственной травмой, оплачивается в размере 100% среднего заработка пострадавшего за весь период временной нетрудоспособности — до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности.
👉Вы можете обратиться к нам за консультацией по любым вопросам трудового права.
🛡Юридическая компания Ф-Групп
📍г. Омск, Фрунзе 49
☎8 (3812) 480-780
☎ +7 900 670‑07‑80
#фгруппомск#фгруппмосква#травманаудаленке#производственнаятравмадома#спорсработодателем#трудовойспор#разрешитьспор#еленабогданова#юридическоеобслуживание#консультацияюриста#юристомск#услугиюристаомск#юридическиеуслуги #юрист55