projecto

Projecto

Три главных закона в работе, используя которые вы станете продуктивнее.
Ссылка на бесплатную регистрацию в Projecto: https://promo.projecto.pro/
projecto

Projecto

Функции, возможности и альтернатива Microsoft Project в 2023 году.
projecto

Projecto

Вряд ли вы все еще ищете, чем заменить Google Task. Но если все-таки ищете, то эта статья с неожиданным финалом для вас:
Чем заменить Google Tasks - Projecto
projecto

Projecto

Стили управления сотрудниками и детьми. Как детство человека влияет на его поведение на работе?
Мы будет писать о команде как о семье. Слово “родитель” предлагаем самостоятельно заменить на “руководитель, а “ребенок” - на “сотрудник”
Авторитарный стиль. Такой родитель контролирует каждый шаг ребенка, не давая ему изучать мир, развиваться и быть индивидуальностью. Ребенок становится безынициативным, не целеустремленным. Такой человек будет работать только из-под палки.
Разрешающий стиль. Ребенку все можно. В таком случае ребенок будет использовать все новые способы изучения этих границ. Дети в таких семьях не умеют адаптироваться к обществу, слушать, уступать, отличаются эгоизмом, бестактн
projecto

Projecto

Чтобы понять, насколько быстро и эффективно двигается работа над проектом, советуем использовать специальные системы оценки – метрики.
Сейчас термин KPI у всех на слуху, но как это соотносится с методологиями управления? Особенно с гибкими…
В статье расскажем, какие метрики стоит выделять при планировании работ внутри проектов и проектных команд.
projecto

Projecto

Лучшие лидеры - диктаторы
Авторитарный режим на работе может работать лучше, чем демократия
Первое, что стоит понимать — некоторые задачи требуют решительных действий и быстрых решений. Демократический стиль требует слишком много времени на принятие решений и может вызвать дискуссии. Согласитесь, что в критической ситуации ждать, пока дискуссия утихнет, фатально для бизнеса.
Второе. Быстрое исправление ошибок.
Если в компании четкая иерархия и сотрудники знают свое место в структуре, ошибки исправляются быстрее и эффективнее, потому что в диктаторской системе сотрудники стремятся к выполнению задач с максимальной точностью.
Третье. Диктаторский лидер может быть эффективным при работе с а
projecto

Projecto

Клиенты, которые возвращаются.
Лояльность – это когда к вам идут снова и снова, вместо того, чтобы обращаться к конкурентам, даже если у них цена меньше.
Она формируется, если аудитория контактирует с брендом в разных каналах, понимает ценность продукта и испытывает положительные эмоции.
Вы наверняка знаете, что привлечь нового покупателя в 25 раз дороже, чем удержать существующего. 67% людей готовы платить больше, если компания заботится о клиентском опыте.
Как достичь удовлетворенности клиентов рассказали в карточках 👀⬇
projecto

Projecto

Антикризисное управление: пора начинать
В России чаще применяют японскую модель, суть которой в увеличении прибыли при сохранении комфортных условий для сотрудников. Поэтому весь процесс основан на трех ключевых идеях:
- Работники должны поддерживать стратегию, а задачи должны быть посильны для них.
-Мероприятия запускаются параллельно. Для этого команду разбивают на несколько групп и распределяют между ними задачи.
-Исполнители занимаются только задачами стратегии.
Стратегии антикризисного управления:
"Электрический шок". Если обычно компании сокращают расходы, то в этой стратегии, наоборот, увеличивают расходы на критических направлениях. Например, поднимают зарплаты, чтобы увеличить м
Show more