👤 Практически каждому пятому россиянину отказали в приеме на работу из-за содержания личных страниц в соцсетях.

К таким выводам пришли эксперты проекта «HR Lab.— Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия здоровья», исследовав влияние активности кандидатов в соцсетях на процесс трудоустройства.
Многие работодатели просят соискателей представить адреса профилей еще до этапа собеседования. Онлайн-портрет сегодня является одним из инструментов для оценивания качеств потенциального работника, значение которого будет расти, подтверждают опрошенные «Ъ» эксперты.
Вот об этом мы в том числе рассказываем на тренинге "Безопасный интернет".