Уважаемые работодатели и сотрудники!

Государственная инспекция труда в Саратовской области напоминает о важности соблюдения трудового законодательства. Работа без трудового договора — серьёзное нарушение, которое может привести к негативным последствиям для всех сторон.
Трудовой договор — основа трудовых отношений. Без него у работника нет гарантий: он не сможет получить своевременную зарплату, оплачиваемый отпуск или больничный. Не будет и пенсии.
Работники без трудового договора рискуют:
1. Доход может быть нестабильным, зарплату могут платить не вовремя.
2. Нет социальных гарантий: ни отпуска, ни больничных, ни пенсии.
3. Трудно защитить свои права, если условия труда нарушены, уволили без причины или не платят зарплату.
Работодатели тоже рискуют:
1. Штрафы и другие наказания.
2. Уголовная ответственность за серьёзные нарушения.
3. Внеплановые проверки от контролирующих органов.
Официальное оформление помогает работникам:
1. Гарантированная зарплата по трудовому договору.
2. Социальные гарантии: отпуск, больничные, пенсия.
3. Возможность защитить свои права в государственных органах.
Для работодателей это тоже выгодно:
1. Улучшение дисциплины и повышение производительности.
2. Комфортная атмосфера в коллективе.
3. Минимизация рисков и соблюдение законов.
Государственная инспекция труда призывает оформлять трудовые договоры письменно. Это защищает права работников, повышает социальную защищённость и поддерживает порядок в трудовых отношениях.
Если у вас есть вопросы о трудовом законодательстве, звоните на горячую линию Государственной инспекции труда в Саратовской области: 8 (8452) 24-59-91. Горячая линия работает каждый день с 9:00 до 21:00.
Заботьтесь о своих правах — они самые важные!