Еще один страх предпринимателя – это вероятность, что сотрудник всему научится и создаст свое дело, станет вам конкурентом. #Alatoys_семейное_дело
Поспешу вас обрадовать:
• По статистике, на планете всего 5% людей стали предпринимателями, развили свое дело, приложив к этому массу усилий. У остальных 95% просто нет таких амбиций, либо возможности дойти до цели.
• Большинству людей комфортно на позициях линейных сотрудников, особенно, если компания учитывает их пожелания по зарплате и предоставляет возможности для развития. Поэтому если сотрудник уходит, в большинстве случаев причина одна: недостаточная мотивация.
При разработке системы мотивации стоит продумать карту интересов сотрудника: что важно для конкретного человека на данной позиции? Что может сделать компания, чтобы его жизнь стала еще более комфортной. Тем самым вы сформируете более прочные связи, особенно с людьми на важных, ключевых позициях, либо обладающих обширным опытом.
Главное, помните: мотивация – это далеко не всегда только деньги. Обратите внимание на карту интересов людей: довольный сотрудник освободит вас от массы задач и будет настроен приносить высокую прибыль!
#алатойс #фабрикаалатойс
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев