КАК ПРОВОДИТЬ ИНСТРУКТАЖИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Порядок организации и проведения инструктажей по охране труда определяется Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 №2464.
ВИДЫ ИНСТРУКТАЖЕЙ?
1. Вводный
2. Первичный на рабочем месте
3. Повторный на рабочем месте
4. Внеплановый на рабочем месте
5. Целевой
ДЛЯ КОГО?
ВВОДНЫЙ:
-вновь принятые работники
-лица. участвующие в производственной деятельности
-командированные в организацию и подразделение
-лица, проходящие производственную практику
ПЕРВИЧНЫЙ:
-все работники организации до начала самостоятельной работы
-лица, проходящие производственную практику
! допускается освободить работников от первичного инструктажа на рабочем месте, если они используют ЭВМ и технику, не участвующую в производственном процессе, при отсутствии других источников опасности и оптимальных или допустимых условиях труда по результатам СОУТ.
ПОВТОРНЫЙ:
-все работники организации
!освобождаются лица, не проходящие первичный инструктаж
ВНЕПЛАНОВЫЙ:
-все работники организации при условии:
а) изменений в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда;
б) изменений должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;
в) изменений нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;
г) выявлении дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения СОУТ и ОПР соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью работников;
д) требований должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований охраны труда;
е) произошедших аварий и несчастных случаях на производстве;
ж) перерыве в работе продолжительностью более 60 календарных дней;
з) решения работодателя.
ЦЕЛЕВОЙ:
-все работники организации перед работами:
а). выполнение которых допускается только под непрерывным контролем работодателя
б). повышенной опасности
в). на производство которых в соответствии с нормативными правовыми актами требуется оформление наряда-допуска и других распорядительных документов на производство работ
г).на объектах повышенной опасности, а также непосредственно на проезжей части автомобильных дорог или железнодорожных путях
д). не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностными (производственными) инструкциями
е). по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций
ж). иные случаи, установленные работодателем
! Необходимость целевого инструктажа перед началом периодически повторяющихся работ повышенной опасности, которые являются неотъемлемой частью действующего технологического процесса, характеризуются постоянством места, условий и характера работ, применением средств коллективной защиты, определенным и постоянным составом квалифицированных исполнителей, определяется работодателе.
ПЕРИОДИЧНОСТЬ?
ВВОДНЫЙ:
- до начала выполнения трудовых функций (1 раз).
ПЕРВИЧНЫЙ:
-до начала самостоятельной работы (1 раз).
ПОВТОРНЫЙ:
-1 раз в 6 месяцев (не реже)
ВНЕПЛАНОВЫЙ:
-при условиях выше а).-з).
ЦЕЛЕВОЙ:
- перед работами выше а).-ж).
КТО ПРОВОДИТ?
ВВОДНЫЙ:
-специалистом по охране труда
-уполномоченные работники организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда
-работодатель, являющийся индивидуальным предпринимателем (лично)
-руководитель организации
-уполномоченный работодателем работник либо организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда (по ГПД)
ПЕРВИЧНЫЙ:
-непосредственный руководитель работ
ПОВТОРНЫЙ:
-непосредственный руководитель работ
ВНЕПЛАНОВЫЙ:
-непосредственный руководитель работ
ЦЕЛЕВОЙ:
-непосредственный руководитель работ
- при ликвидации последствий ЧС руководитель работ по ликвидации последствий ЧС в оперативном порядке
ПРОГРАММА?
ВВОДНЫЙ:
на основе примерного перечня тем согласно приложению N 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 №2464.
Программу утверждает руководитель организации.
ПЕРВИЧНЫЙ:
по инструкциям и правилам по охране труда. Включает в том числе вопросы оказания первой помощи пострадавшим. Работодатель не обязан разрабатывать программу
ПОВТОРНЫЙ:
в объеме мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, включает в том числе вопросы оказания первой помощи пострадавшим. Работодатель не обязан разрабатывать программу
ВНЕПЛАНОВЫЙ:
в объеме мероприятий и требований охраны труда и в сроки, указанные в локальном нормативном акте работодателя. Работодатель не обязан разрабатывать программу
ЦЕЛЕВОЙ:
в объеме требований охраны труда, предъявляемых к запланированным работам (мероприятиям), указанных в локальном нормативном акте работодателя, и содержит вопросы оказания первой помощи пострадавшим.
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ?
ВВОДНЫЙ:
в специально оборудованном помещении или кабинете специалиста по охране труда
ПЕРВИЧНЫЙ:
на рабочем месте
ПОВТОРНЫЙ:
на рабочем месте
ВНЕПЛАНОВЫЙ:
на рабочем месте
ЦЕЛЕВОЙ:
на месте проведения работ
ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ?
ВВОДНЫЙ:
заканчивается проверкой знаний. Форма выбирается работодателем.
ПЕРВИЧНЫЙ:
заканчивается проверкой знаний. Форма выбирается работодателем.
ПОВТОРНЫЙ:
заканчивается проверкой знаний. Форма выбирается работодателем.
ВНЕПЛАНОВЫЙ:
заканчивается проверкой знаний. Форма выбирается работодателем.
ЦЕЛЕВОЙ:
заканчивается проверкой знаний. Форма выбирается работодателем.
ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ?
ВВОДНЫЙ:
Регистрация и форма документирования утверждаются работодателем. (например в журнале). При регистрации проведения вводного инструктажа по охране труда указывается информация согласно п.86 Порядка №2464.
ПЕРВИЧНЫЙ:
Регистрация и форма документирования утверждаются работодателем. (например в журнале). При регистрации проведения вводного инструктажа по охране труда указывается информация согласно п.87 Порядка №2464.
ПОВТОРНЫЙ:
Регистрация и форма документирования утверждаются работодателем. (например в журнале). При регистрации проведения вводного инструктажа по охране труда указывается информация согласно п.87 Порядка №2464.
ВНЕПЛАНОВЫЙ:
Регистрация и форма документирования утверждаются работодателем. (например в журнале). При регистрации проведения вводного инструктажа по охране труда указывается информация согласно п.87 Порядка №2464.
ЦЕЛЕВОЙ:
Регистрация и форма документирования утверждаются работодателем. (например в журнале). При регистрации проведения вводного инструктажа по охране труда указывается информация согласно п.87 Порядка №2464.
!При выполнении работ повышенной опасности, на которые требуется оформление наряда-допуска, оформляется в порядке, установленном нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда и регламентирующими организацию и производство работ повышенной опасности, в том числе перечень записей в наряде-допуске.
ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ?
1 шаг. приказ о назначении ответственных лиц по охране труда
2 шаг. перечень профессий и должностей, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте
3 шаг. программы инструктажей
4 шаг. журнал инструктажей
ШТРАФНЫЕ САНКЦИИ?
-для должностных лиц – от 15 000 до 25 000 руб.;
- предпринимателей – от 15 000 до 25 000 руб.;
- юридических лиц – от 110 000 до 130 000 руб.