Запрещено устанавливать испытательный срок следующим работникам:
•лицам, избранным по конкурсу на замещение соответствующей должности;
•беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет;
•лицам, не достигшим возраста восемнадцати лет;
•лицам, впервые поступившим на работу по полученной специальности в течение 1 года со дня получения образования в среднем или высшем учебном заведении;
•лицам, избранным на выборную должность на оплачиваемую работу;
•лицам, приглашенным на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
•лицам, заключающим трудовой договор на срок до двух месяцев;
•работнику, успешно завершившему ученичество у данного работодателя;
•работнику, направленному для прохождения альтернативной гражданской службы;
•спортсмену, прошедшему спортивную подготовку у данного работодателя.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев