🔹
⠀
Кто-то считает, что отношения на работе помогают лучше узнать друг друга и это нормально, а для кого-то это табу, потому что разрушает карьеру. И кто же прав?
⠀
Давайте разбираться. ☺️
⠀
❓Какие могут быть плюсы, если мужчина и женщина работают вместе?
➕общая мотивация;
➕совместное времяпрепровождение;
➕общие темы для разговоров о работе и коллегах;
➕совпадение графиков работы;
⠀
❓Есть ли опасность совместной работы для отношений?
Увы:
➖эмоциональное выгорание на фоне переизбытка общения;
➖обсуждение рабочих моментов в нерабочее время;
➖перенос личных отношений в работу, так что коллеги становятся невольными свидетелями семейных драм;
➖потеря интереса друг к другу.
⠀
☝🏻 Уметь разграничивать рабочее и личное время важно, но сложно, если люди работают вместе.
⠀
❓Имеет ли значение, кто из двоих выше по карьерной лестнице?
⠀
Если люди мудры и оба нацелены на благополучие семьи, то нет. Однако чаще всего это становится поводом для конфликтов, ведь все мы по природе склонны к эгоизму, а иногда в такой ситуации может возникнуть зависть - серьёзный враг для отношений.
⠀
❓Стоит ли поддерживать любимых в случае ссоры с коллегами или начальством?
⠀
Поддержка была бы проявлением заботы, если бы пара находилась дома. На работе же важнее компетентность и справедливость.
⠀
❓Если возникли проблемы из-за совместной работы, стоит уволиться или закончить отношения?
⠀
Для начала нужно обратиться к психологу, чтобы понять в первую очередь самого себя. Если в отношениях не осталось ничего, кроме токсичности и соперничества, то, возможно, расставание или развод - лучший из вариантов. Но если есть любовь и ответственность за отношения, то никакая работа не стоит расставаний.
⠀
Пожалуйста, помните это. 👆🏻 Заботьтесь друг о друге и о самих себе. Любая проблема решаема, карьера строится, деньги зарабатываются, а вот человек, к которому тянется сердце, важнее всего на свете. ❤️🙏🏻
⠀
#mirl_ru
#отношениянаработе
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев