Предыдущая публикация
Многие современные компании стремятся оптимизировать свои расходы. Один из эффективных способов сделать это – доверить повседневные рутинные задачи сторонним исполнителям, значительно сократив собственный штаб и сэкономив на зарплатах. Традиционно такая форма сотрудничества называется аутсорсингом, но сегодня успешно практикуется также и ее аналог – аутстаффинг. Цель обоих процессов – привлечь специалистов со стороны. Но алгоритмы взаимодействия исполнителя и работодателя в рамках аутсорсинга и аутстаффинга имеют несколько важных различий.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев