Предыдущая публикация
Май – самое популярное время для бракосочетания. На это событие работодатель может предоставить трудящемуся неоплачиваемый отпуск, который должен длиться не больше 5 дней.
Для его получения достаточно написать заявление и предоставить документ руководству. Отпуск без сохранения зарплаты не повлияет на обычный ежегодный отдых.
👍🏼Ставьте лайк, если было полезно!
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев