#теманеделиКАДИС

🔔 Электронные трудовые книжки. Основные моменты.
⠀
Трудовая книжка - основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Законопроекты предлагают размещать и вести эти сведения в электронном виде. Удобный быстрый доступ к этой информации через портал Пенсионного фонда поможет в трудоустройстве дистанционщиков, а также предусмотрит сохранность персональных данных сотрудников и снижение издержек на приобретение трудовых книжек.
⠀
📃 По законопроекту N 748684-7 в электронной трудовой можно будет увидеть:
✔сведения о работнике
✔сведения о выполняемой им работе
✔сведения о переводах на другую постоянную работу
✔сведения об увольнении (с указанием обстоятельств).
⠀
Если работодатель при увольнении работника нарушил сроки передачи сведений о трудовой деятельности или внёс в систему неправильную информацию о работнике, то работодатель возмещает ущерб.
⠀
📃 Законопроект N 748758-7 будет привлекать работодателей к
ответственности по КоАП за те же нарушения.
⠀
Работник сведения из электронной трудовой сможет получить практически любым путём:
✔ у работодателя
✔ в МФЦ
✔ в ПФР
✔ на портале Госуслуг.
⠀
☝Одна особенность: с 2021г. для лиц, впервые поступающих на работу, будут вестись только электронные трудовые книжки (планируется ввод также электронных паспортов).
⠀
☝Работники имеют возможность до конца 2020 г. подать письменное заявление о ведении их трудовых в прежнем (бумажном) виде.
⠀
📃 Законопроект N 748744-7 говорит о том, что данные о работнике надо направлять в ПФР ежемесячно. Информацию о приеме или увольнении с 2021 года нужно будет сообщать не позднее следующего рабочего дня после издания соответствующего приказа.
⠀
👋 Завтра будем разбираться, как работодателям подготовиться к переходу на электронные трудовые.
⠀
#трудоваякнижка #кадровик #бухгалтер