Предыдущая публикация
Продолжаем обзор изменений которые нужно учесть в текущей работе начиная с января текущего года!
На очереди, расчеты с сотрудниками.
1. 📝Обновили форму справки о доходах за 2021 год, которую компании выдают сотрудникам.
По сравнению с прошлой версией, в новой форме появился номер по КНД. Но существенных изменений нет. Тем не менее, пользоваться необходимо обновленной версией. Справки о доходах за 2020 год составляют по прежней форме.
Основание: Приказ ФНС РФ от 15.10.2020 № ЕД-7-11/753@.
2. 📈Ввели прогрессивную шкалу НДФЛ.
По обычной ставке 13% платят НДФЛ, пока доходы не превысят 5 млн руб. Все суммы, что выше 5 млн. руб., облагают по ставке 15% и перечисляют по отдельному КБК — 000 1 01 02080 01 0000 110.
Основание: Федеральный закон от 23.11.2020 № 372-ФЗ.
3. 📰Пособия больше не засчитывают в счет уплаты страховых взносов.
С января на прямые выплаты переходят оставшиеся регионы: Москва, Московская область, Санкт-Петербург, Краснодарский край. После перехода на новый порядок работодатели продолжают оплачивать первые три дня больничного, дополнительные выходные для ухода за ребенком-инвалидом и перечислять пособие на погребение. Эти суммы нельзя зачесть в счет уплаты страховых взносов.
Основание: Федеральный закон от 30.11.2016 № 401-ФЗ.
4. 💷Увеличили МРОТ.
Минимальная зарплата на 2021 год должна быть не ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения в II квартале текущего года. Поэтому со следующего года МРОТ будет не меньше 12 792 руб. Во многих регионах значение МРОТ отличается от федерального: В Крыму эта сумма составит минимальное значение - 12 792 руб.
Основание: Приказ Минтруда России от 28.08.2020 № 542н.
5. 📄Добавили оставшиеся регионы, где ФСС выплачивает пособия напрямую.
Теперь работодатели оплачивают только первые три дня больничного, дополнительные выходные для ухода за ребенком-инвалидом и перечисляют пособие на погребение. Остальные пособия оплачивает сам фонд. С работников, которые получают пособие по уходу за ребенком, нужно собрать заявления на 2021 год. Чтобы пособие за январь пришло в срок, передать данные в ФСС лучше в середине января.
С 1 января банки переводят детские пособия переводить на карту Visa или Mastercard. Сотрудники оформляют карту «Мир» и пишут заявление на выплату по другим реквизитам. Ежегодные выплаты, например, единовременное пособие при рождении ребенка, на карту «Мир» можно не переводить.
Основание: Федеральный закон от 30.11.2016 № 401-ФЗ.
6. 💳Отменили правило об оплате больничного в размере не меньше МРОТ. С апреля по декабрь 2020 года пособие по больничному в пересчете на полный месяц не может быть меньше МРОТ. С января эта норма не действует. Есть проект о том, чтобы сделать такой порядок бессрочным. Основание: Федеральный закон от 01.04.2020 № 104-ФЗ.
7. 🧾Обязали кадры молодым специалистам оформлять только электронные трудовые книжки.
С 2021 года тем сотрудникам, кто первый раз устраивается на работу, кадровики компании по умолчанию оформят электронную трудовую. Если сотрудник, начал карьеру до 2021 года, он вправе иметь либо бумажную, либо электронную трудовую книжку по выбору.
Еще есть время определиться — это можно сделать до 31 декабря 2020 года. Но и после этой даты сотрудник вправе передумать: отказаться от «бумажной» версии трудовой и перейти на его электронный формат.
Основание: п. 8 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ.
8. 📕Закрепили в Трудовом кодексе новый режим работы — удаленный. Перевести на удаленную работу можно полностью или частично, например, на несколько дней в неделю или в месяц. Не нужно заключать допсоглашение к трудовому договору. Достаточно приказа руководителя, в котором прописаны сроки и условия такой работы, и письменного согласия работника на перевод.
Основание: Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ
Следующая публикация
Нет комментариев