Предыдущая публикация
В Иркутске мужчина отсудил у работодателя 380 тысяч рублей за незаконное увольнение.
Работодатель перевел его на дистанционную форму работы из -за коронавируса (работнику 65 лет). Затем, после отмены приказа об удаленной работе, работнику поставили прогул и уволили. Тогда мужчина решил обратиться в суд. В результате он получит компенсацию за вынужденный прогул и моральный ущерб.
Следующая публикация
Нет комментариев