Предыдущая публикация
При этом у работника, которого работодатель решил привлечь к такой ответственности, остается право на защиту своих интересов – несправедливое взыскание вполне можно обжаловать. О том, какие аргументы при оспаривании дисциплинарного взыскания стоит использовать, и в каких случаях они действительно […]
https://lawabc.ru/trudovye-spory/article/argumenty-pri-osparivanii-disciplinarnogo-vzyskaniya/
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев