Первая форма партнерства -
- вы покупаете продукцию для себя
Первая форма партнерства с компанией NSP - это просто потребительская форма. Большинство людей выбирают для себя именно это - просто становятся потребителями этой продукции. У кого из вас есть какие-либо дисконтные карточки?... Есть! Это обычно карточки именно сетей каких-то магазинов Космо, ДЦ, Сельпо и т.п. - так каждый продавец привлекает постоянных покупателей и создает сети постоянной клиентуры. Что нужно было сделать, чтобы получить дисконтную карточку? …. И какую скидку можно получить при этом? ... Что делает компания NSP: просто регистрирует покупателя, он заполняет анкету и получает дисконт. Регистрация потребителя платная - стоит 8грн 20коп одноразовый регистрационный взнос и человек получает скидку на все товары в фирменных магазинах 30% и пользоваться этим дисконтом может в любой стране, где есть NSP. Это выгодно покупателю, плюс покупатель получает еще персональное обслуживание, консультирование и ведение клиента, информирование о различных акциях, о положенных дополнительных бонусах и т.д. - вот это уже больше относится к нам, как к партнерам компании. Потребление - это просто форма экономии и приобретения высококачественного товара.
Вторая форма партнерства - это уже ваш бизнес
Следующая форма партнерства - это уже возможность иметь дополнительный доход. Консультант по продукции, Менеджер по работе с клиентами, Менеджер по продажам, Дисконт-Менеджер - как угодно назовите, потому что эта форма партнерства объединяет все эти понятия и обязанности.
Задача Менеджера - во-первых знать ассортимент товара, знать где находятся сервисные центры, уметь рассказать это клиенту, проинформировать его об акциях и бонусных программах компании, помочь клиенту правильно оформить дисконтную карточку, зарегистрировать ее - вот это задачи Менеджера. Обычный Менеджер по продажам который работает по найму - какие его обязанности? У кого-нибудь может, есть такой опыт работы? Что надо делать: обзвонить потенциальных клиентов, предложить свои услуги, выявить того кому это надо, заключить с ним договор и сделать постоянным и довольным клиентом. Тоже самое и здесь - работа по созданию и расширению клиентской базы ( рисуем "черточки" на доске). Кстати вашими клиентами будут не только жители Киева или Украины. Вы имеете возможность создавать клиентские базы в различных странах - во всех странах СНГ, в странах Евросоюза, Северной и Южной Америки и др. используя фирменную программу развития международного предпринимательства работая через Интернет. Такая работа Менеджером может занимать 2-3 часа в день. Понятно что чем больше клиентская база, тем выше уровень дохода. Выплачивает компания Консультанту-Менеджеру за создание клиентской базы до 20% от ее товарооборота. Доход К.-М. составляет от 100 до 500 долларов. А теперь будьте внимательны!! Самое важное отличие работы обычного менеджера по продажам и Менеджера компании NSP. Если вы проработали пару лет на частного хозяина , создали клиентскую базу которая приносит определенный регулярный доход хозяину и… по какой-то причине ушли с этой работы ( сами ушли или вас ушли!) кому остается наработанная база - понятно хозяину, а будет ли вам хозяин выплачивать хотя-бы пару процентов от продолжающихся сделок??? Естественно нет!!! В компании NSP - ее абсолютно не интересует, сколько времени вы провели на работе, сидели вы в офисе с 8 до 8-ми или месяц отдыхали с семьей на даче, сколько телефонных звонков вы сделали, сколько новых сделок заключили и т.п. Интересует фирму только конечный результат - есть товарооборот - вы получите положенные вам проценты от него. Если у вас есть клиентская база и кто-то в своей стране, в своем городе купил зубную пасту, средство по уходу за домом, витамины ребенку и т.п. а вы в это время занимались чем-то своим - по итогам месяца вы все равно получите полагающиеся вам выплаты. Если вы за несколько лет создали солидную клиентскую базу и больше не занимаетесь ее расширением, занялись допустим чем-то другим… вы все равно будете продолжать получать выплаты от компании - это так называемый пассивный доход или пенсия но не по возрасту , а по заслугам. 500 долларов - это не потолок. Понятно, что если база клиентов растет то будет расти и товарооборот и соответственно размер выплат. Кстати еще один существенный плюс! Процентный размер выплат указан в финансовом документе компании, каждый его получает на руки, и он не меняется уже в течении нескольких десятилетий. На моей прежней работе (часто бывает, что..) мы тоже имели процент от оборота. Как только оборот вырастал - директор урезАл нам процент выплат и з/плата оставалась прежней или только чуть-чуть вырастала. Здесь вы получите все выплаты в соответствии с финансовым документом, и это позволит вам планировать свою работу и свой доход.
Итак, 500 долларов - это не потолок. Но у нас у каждого кто начинает свое сотрудничество к компанией есть индивидуальный наставник - Менеджер, который вас обучает, делится опытом, помогает и поддерживает. И он обязательно скажет - СТОП. Не разумно одному тянуть на себе такую огромную клиентскую базу. Хочешь больше денег, у тебя серьезные амбиции и цели - переходи к следующей форме сотрудничества.
Это - организация своего бизнеса . Об этой возможности стоит задуматься сразу серьезно. Так как это работа требует тех же затрат : тоже создание базы, тоже поиск людей , но не просто потребителей продукции ( хотя потребители все равно у вас будут- рисуем "черточки"). Главная задача - это создание группы Менеджеров, Консультантов по продукту и серьезных Организаторов Бизнеса, т.е. людей, которые пришли сюда не только потреблять хороший продукт, но и иметь дополнительный или основной доход. (рисуем схему). Таким образом получается серьезная сбытовая структура в которой каждый делает свое дело: Организатор бизнеса обучает новых Менеджеров, Менеджер расширяет клиентскую базу, клиент пользуется продукцией, продукцию продает КОМПАНИЯ через сеть сервисных центров. Каждый участник этой схемы имеет свою выгоду и свой бонус. У компании растет товарооборот - ей это выгодно? Естественно! И она серьезно вознаграждает тех, кто работает над увеличением этого товарооборота. Потребитель получает качественный продукт непосредственно от производителя (кстати защита от подделки!) со скидкой 30 % и возвратный бонус ( как в сети Сельпо - пользуешься магазином получаешь бонус). Менеджеры получают до 20% от товарооборота своих потребительских сетей. Организаторы Бизнеса получают до 15 % от товарооборота всей сбытовой структуры ( обводим на схеме) . Компания NSP не тратит деньги на посредников и на рекламу. Эти средства она выплачивает своим партнерам - за ту же рекламу, за обучение Менеджеров, за организацию работы всей работы структуры. Какие доходы имеет Организатор Бизнеса? От 500 долларов и выше (начисления у нас идут в долларах - выплаты в гривнах согласно законодательству). Так же как у Менеджера уровень дохода зависит от размеров клиентской базы, так же и у Организатора Бизнеса его доход зависит от размеров команды менеджеров, консультантов и организаторов бизнеса. Когда в вашей группе будет 7 серьезных Организаторов Бизнеса (рисуем) вы поднимаетесь на карьерную ступень -Директор NSP, ваш доход будет составлять min 3000$ , и вас компания пригласит бесплатно посетить международную конференцию в США. Поездка оплачивается на 2-х членов семьи. Ежегодно на такую конференцию приезжают Организаторы бизнеса со всего мира. В 2009 году из Украины было приглашено около 40 человек! То есть 20 семейных пар за 2009 год вышли на такой уровень дохода. По статистике на построение такой структуры требуется от 3-х до 10-ти лет серьезной работы с частичной занятостью.
Обучение в компании есть и оно бесплатно. Обучать вас будут не теоретики а только практики, то есть те люди которые уже построили структуры и могут передать свой опыт. Организация Бизнеса в партнерстве с компанией - это реальная возможность не просто улучшить свое финансовое положение - это шанс изменить стиль жизни, иметь достаточно средств, для осуществления самых смелых жизненных планов, возможность путешествовать по всему миру.
Вы знаете, когда я это услышала такую информацию - мне хотелось встать и уйти. Я не верила, что мне могут предлагать столь красивую возможность. Но меня останавливала одна мысль : А ВДРУГ ЭТО ВСЕ ПРАВДА? Вдруг мне действительно помогут, вдруг меня научат, вдруг честно заплатят ? Вдруг все о чем говорят - это правда? А ВДРУГ У МЕНЯ ПОЛУЧИТСЯ?!!! И я благодарна сама себе за то, что у меня хватила ума и терпения разобраться. И сегодня я успешно строю свой бизнес.
Мы в свою команду принимаем не всех - нам нужны люди думающие, с амбициями, желающие изменить свою жизнь и готовые ради этого действовать.
Просто позвони: +7978 763 25 09
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев