Дайте врачам лечить людей!

В рамках обсуждения нехватки кадров в медицине, мы решили спросить самих врачей, что им мешает работать.
Чтобы молодой специалист принял решение пойти работать в государственную больницу, он должен понимать, что его там ждут. К сожалению, обилие отчетов, давление надзорных органов и отсутствие достаточного финансирования отталкивают молодого специалиста от выбора в пользу больницы. Решение проблемы должно быть комплексным и содержать не только меры по поддержке, но и снижение бюрократической нагрузки на коллектив.
На встрече с депутатами ЛДПР врачи ГКБ им.Тверье в Перми и главврач Михаил Суханов объяснили, что по их мнению стоит изменить:
🔹Обилие отчетов, ежедневно по каждому пациенту врач должен заполнить три отчета, бумажная работа съедает 2/3 времени, которое можно было потратить на пациентов.
🔹Отсутствие или недостаточное финансирование мотивационной части сотрудников. Нет четкого понимания о доплате к окладу, нет цельной разработанной мотивационной системы. Врач в одной больнице может получать меньше, чем в другой.
🔹Взаимодействие с фондами ОМС - необходима индексация тарифов на медицинские услуги в соответствии с текущей экономической обстановкой.
🔹Необходимость разработки программ обмена опытом с передовыми больницами. Обучение не «для галочки», а обмен ценными знаниями и опытом.
Напомним, что лидер ЛДПР Леонид Слуцкий выступил с призывом срочно решить кадровый вопрос в медицине.
ЛДПР предлагает конкретные шаги для изменения ситуации в лучшую сторону. Это и расширение целевого набора в медколледжи с повышенными стипендиями для будущих сельских медработников. Это и создание комфортных условий труда, включая служебное жильё и внедрение единой отраслевой системы оплаты, не зависящей от региона. Кроме того, требуется запуск федеральной программы капитального ремонта и строительства новых медицинских учреждений.
Мы будем добиваться реализации предложенных мер на законодательном уровне для обеспечения доступной и качественной медицинской помощи каждому жителю страны!