Сотрудник, находящийся в отпуске, направил в организацию заявление об увольнении телеграммой.

Такое в компании произошло впервые, и кадровый специалист не знает, как относится к произошедшему и что предпринять. Наши эксперты помогут кадровику разобраться с этим вопросом. Заявление можно подать не только лично Решив уволиться, нужно предупредить о своем решении работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК […]
https://blogkadrovika.ru/zayavl-ob-uvolnenii-telegram/