ЧЕРНЫЙ СПИСОК ДЛЯ ДОМАШНЕГО ПЕРСОНАЛА

Никогда не стоит забывать о своей репутации, так как именно от нее часто зависит примут вас на работу или нет, особенно это касается домашнего персонала. Если однажды у работодателя возникла неприятная ситуация со своим сотрудником, то он может оставить отзыв на сайте, где каждый желающий может проверить любого кандидата на добросовестность и профессионализм. Таким образом, формируются так называемые черные списки.
Работнику, который безответственно относился к выполнению поставленных задач, был пойман на воровстве, бестактно вел себя с хозяевами, в дальнейшем будет достаточно тяжело найти работу, ведь проверка домашнего персонала по черным спискам стала обыденным делом. Никто не хочет нанимать сотрудника с подпорченной репутацией, чтобы потом бояться находиться с ним под одной крышей.
КТО И КАК МОЖЕТ ПОПАСТЬ В ЧЕРНЫЙ СПИСОК
В данный список может попасть любой персонал по дому. Так, помощник по дому может оказаться в списке за регулярные опоздания, воровство, обман или порчу имущества, няня — за плохое обращение с детьми и игнорирование правил безопасности. Можно бесконечно перечислять все недочеты, которые, к сожалению, достаточно часто встречаются в работе домашнего персонала.
Проступки сотрудников бывают разные: серьезные и не очень, многое зависит от работодателя и его отношению к таким неприятным ситуациям, поэтому лучше «покаяться» сразу и попробовать исправить положение, так как из-за негативного отзыва люди потом годами не могут найти достойную работу. Только ответственное отношение к работе и профессиональное выполнение обязанностей будут служить залогом успеха в вашей карьере, стабильной работе и уважением со стороны работодателей.
ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ СОТРУДНИК ПО ОШИБКЕ ОКАЗАЛСЯ В ЧЕРНОМ СПИСКЕ
Если вы находитесь по другую сторону баррикад, то есть работаете на кого-то, то также следует знать несколько простых правил, которые помогут сохранить репутацию и защитить ваши права.
Прежде всего, самостоятельно следите за черным списком. Возможно, вы по ошибке оказались в неприятной ситуации или являетесь просто однофамильцем непорядочного работника. Этот факт обязательно нужно проверить и уточнить, чтобы вам не добавилось проблем.
Кроме того, на собеседование обязательно приходите со всеми подлинными документами и собирайте рекомендации от бывших клиентов и агентств, с которыми сотрудничали. Это не только прояснит тот факт, что вы по ошибке оказались в черном списке, но и поможет составить о себе приятное впечатление профессионального работника.
И последнее, работодатели также бывают не всегда добросовестными и существуют похожие списки, которые составляют сами сотрудники.