Мы ждем именно вас, если вы:
- Готовы к физической активности? Тогда вы точно подойдете в качестве работника в вязальный цех!
- Предпочитаете размеренную работы? То ждем вас в цех нанесения ПВХ покрытия!
А с нас много бонусов:
- премии и надбавки за выполнение и перевыполнение плана
- удобный график (день/ночь, смены по 11 часов)
- достойная заработная плата и возможность дополнительного заработка, а также доплаты при изменениях условий труда
- возможность получить аванс в любое время при необходимости
- отличный старт для молодых людей: всему обучим и при этом заплатим адекватную ученическую зарплату
- отдохнуть и пообедать можно в комфортных условиях с кондиционером и кружечкой натурального кофе
- для сотрудников созданы все условия: качественная спецодежда, душ, раздевалки, кулеры с минеральной природной водой, оборудованная комната приема пищи
- компания поощряет занятие спортом: оплачивает посещение бассейна, создает свои спортивные команды
- ЗП от 24 000 руб.
https://vk.cc/cvGM52 построить и отремонтировать более 200 км автомобильных дорог в рамках реализации программы «Стимул» федерального проекта «Жилье».
...Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 23
Добрый день! Что касается оформления, наши сотрудники работают официально. Мы всех трудоустраиваем с первого же дня при условии наличия полного пакета документов. Пока человек учится, мы заключаем ученический договор. В вашей же ситуации возможно произошло недопонимание. И, кстати, наша компания берет на себя отчисления всех налогов, поэтому зарплата никак не изменится (если было обещано 25 000, на руки эту сумму вы и получите). Мы понимаем, что штрафы — это неприятная мера, но они всегда обоснованы. Мы вынуждены прибегать к ней, но в очень крайних случаях. Есть правило, что сотрудник должен предупреждать о невозможности выйти на работу заранее. Если сотрудник вдруг не вышел на работу, не предупредив мастера и мы не успели найти ему замену - вся смена не выполнит план и не получит деньги, на которые рассчитывали. Таким образом, человек подводит всю бригаду, сразу несколько человек, которые добросовестно ходят на работу и которые тоже считают несправедливым, что человек,
...ЕщёДобрый день! Что касается оформления, наши сотрудники работают официально. Мы всех трудоустраиваем с первого же дня при условии наличия полного пакета документов. Пока человек учится, мы заключаем ученический договор. В вашей же ситуации возможно произошло недопонимание. И, кстати, наша компания берет на себя отчисления всех налогов, поэтому зарплата никак не изменится (если было обещано 25 000, на руки эту сумму вы и получите). Мы понимаем, что штрафы — это неприятная мера, но они всегда обоснованы. Мы вынуждены прибегать к ней, но в очень крайних случаях. Есть правило, что сотрудник должен предупреждать о невозможности выйти на работу заранее. Если сотрудник вдруг не вышел на работу, не предупредив мастера и мы не успели найти ему замену - вся смена не выполнит план и не получит деньги, на которые рассчитывали. Таким образом, человек подводит всю бригаду, сразу несколько человек, которые добросовестно ходят на работу и которые тоже считают несправедливым, что человек, который их всех подвел - не получит штраф. Кроме того, нужно срочно вызвать человека на замену.
По поводу условий: На данный момент мы работаем в арендованном помещении, в котором давно не производился ремонт. В самое ближайшее время мы переезжаем в новое современное здание в центре города, в котором будет система вентиляции и кондиционирования, поддержания влажности воздуха, большая столовая и все условия для комфортной работы. Да, работа нелегкая, но мы стараемся как-то компенсировать это: доплаты при изменениях условий труда (при жаре в этот период), снижение плана выработки в летние месяцы, кулеры с минеральной природной водой, комната отдыха с кондиционером, перерывы каждые 2 часа, также мы предоставляем спецодежду из натуральных дышащих тканей.
Закупку зернового кофе и очищенной воды, а также обслуживание самой кофемашины полностью оплачивает компания и ни с кого деньги за это не вычитают.
Добрый день! Мы постоянно работаем над улучшениями условий труда и то, что мы описываем в наших вакансиях полностью соответствует действительности на данный момент.
Добрый день, обращаем ваше внимание на то, что зарплата идет ОТ 24 000 рублей. Выходит 15 смен за месяц, то есть работа не каждый день. А одна смена по оплате выходит от 1600 рублей. В описание вакансии, вы увидите, что в нашей компании предусмотрены премии и надбавки за выполнение и перевыполнение плана, возможность дополнительного заработка, а также доплаты при изменениях условий труда. Что касается штрафов, мы понимаем, что штрафы — это неприятная мера, но они всегда обоснованы и прибегаем к ней в очень крайних случаях. Есть правило, что сотрудник должен предупреждать о невозможности выйти на работу заранее. Если сотрудник вдруг не вышел на работу, не предупредив мастера и мы не успели найти ему замену - вся смена не выполнит план и не получит деньги, на которые рассчитывали. Таким образом, человек подводит всю бригаду, сразу несколько человек, которые добросовестно ходят на работу и которые тоже считают несправедливым, что человек, который их всех подвел - не п
...ЕщёДобрый день, обращаем ваше внимание на то, что зарплата идет ОТ 24 000 рублей. Выходит 15 смен за месяц, то есть работа не каждый день. А одна смена по оплате выходит от 1600 рублей. В описание вакансии, вы увидите, что в нашей компании предусмотрены премии и надбавки за выполнение и перевыполнение плана, возможность дополнительного заработка, а также доплаты при изменениях условий труда. Что касается штрафов, мы понимаем, что штрафы — это неприятная мера, но они всегда обоснованы и прибегаем к ней в очень крайних случаях. Есть правило, что сотрудник должен предупреждать о невозможности выйти на работу заранее. Если сотрудник вдруг не вышел на работу, не предупредив мастера и мы не успели найти ему замену - вся смена не выполнит план и не получит деньги, на которые рассчитывали. Таким образом, человек подводит всю бригаду, сразу несколько человек, которые добросовестно ходят на работу и которые тоже считают несправедливым, что человек, который их всех подвел - не получит штраф. Кроме того, нужно срочно вызвать человека на замену.