Что такое методика постановки целей "S.M.A.R.T." Термин "S.M.A.R.T."  разработал в 1981 г. Джордж Т. Доран. В этой методике он раскрыл критерии, которым должна соответствовать SMART-цель. Что же это за критерии? 1.  "S" - Specific(Конкретная) Чтобы максимально полно сформулировать цель, необходимо ответить на следующие вопросы: Чего необходимо достичь? Причины для достижения цели? Кто участвует? Какое местоположение? Какие требования и ограничения? 2. "M" - Measurable (Измеримая) В этом пункте вы должны определить критерии для оценки степени достижения цели. Сколько нужно сделать?Как определить, что заданный уровень достигнут? 3. "A" - Attainable(Достижимая) Оцените, является ли поставленная цель достижимой, есть ли у вас ресурсы для ее выполнения. 4. "R" - Relevant(Актуальная) Вы должны четко ответить "ДА" на след. вопросы: Стоит ли это  затрачиваемых ресурсов? Подходящее ли сейчас время для этого? Соответствует ли цель выбранной стратегии? 5. "T" - Time Bound(Ограниченная во времени) Установите временные рамки для выполнения цели. Четкие цели - крайне важный инструмент в менеджменте организации. А сформулировать эти цели вам поможет методика "S.M.A.R.T." #полезнознать_delis_archiv
    4 комментария
    2 класса
    Спасибо за отзыв! ОАО «Атомэнергопроект» — генеральный проектировщик атомных электростанций. На протяжении длительного времени мы эффективно сотрудничаем и бережно храним их документацию в нашем архиве. #отзывы_delis_archiv
    1 комментарий
    1 класс
    Наша география становится все шире!🌍 Давайте посмотрим, кто же победит?!😉
    5 комментариев
    3 класса
    Делимся ответами в комментариях! #интерактив_delis_archiv
    1 комментарий
    2 класса
    Офисные будни от иллюстратора Татьяны Задорожной
    1 комментарий
    5 классов
    Ловите задачку для разминки! Ответы, по-традиции, пишите в комментарии! #интерактив_delis_archiv
    4 комментария
    2 класса
    Электронные трудовые книжки. Что должны сделать работодатели в 2020 году План утвержденных мероприятий на 2020 год включает в себя целый комплекс новых обязанностей организаций и ИП. В частности, в 2020 году организации и ИП обязаны: - подготовить и принять локальные нормативные акты о кадровом учете в электронной форме; - внести изменения в уже действующие акты о кадровом учете; - внести изменения в коллективные договоры в части, противоречащей новым требованиям; - обеспечить техническую готовность к передаче электронных сведений о трудовой деятельности сотрудников в ПФР; - письменно уведомить всех работников о переходе на электронные трудовые книжки; - уведомить каждого работника о возможности дальнейшего ведения его бумажной трудовой книжки. С 2020 года все работодатели обязаны сдавать в ПФР новую отчетность по форме № СЗВ-ТД. В данном отчете будут содержаться сведения, необходимее для внесения в электронную трудовую книжку (данные о приеме на работу, переводе, увольнении и т.д.). С 2020 года сведения по форме № СЗВ-ТД надо сдавать в ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. С 2021 года такие отчеты необходимо сдавать при каждом кадровом изменении. Бухгалтерам и кадровикам будет нелегко. #совет_delis_archiv
    1 комментарий
    6 классов
    Ура! Пришло время подводить итоги розыгрыша!💥 🌟 Подарок🎁 за лучшую историю о том, как лично вы заботитесь об окружающей среде, получает Надежда Бологова💫!  Следите за новостями, участвуйте в наших розыгрышах и получайте призы! Для получения приза необходимо связаться с нами, написав в ЛС группы, до 5 августа.
    4 комментария
    2 класса
    Давно у нас не было подобных задач! Ждем ваши ответы в комментариях! #интерактив_delis_archiv
    5 комментариев
    3 класса
    О том, что это Исаакиевский Собор знает почти каждый😉. И о том, что расположен он в Санкт-Петербурге тоже! Мы решили предложить вам рассмотреть его чуть внимательнее и поискать различия👇 Правильный ответ в понедельник в комментариях!
    1 комментарий
    1 класс
Что такое методика постановки целей "S.M.A.R.T." Термин "S.M.A.R.T."  разработал в 1981 г. Джордж Т. Доран. В этой методике он раскрыл критерии, которым должна соответствовать SMART-цель. Что же это за критерии? 1.  "S" - Specific(Конкретная) Чтобы максимально полно сформулировать цель, необходимо ответить на следующие вопросы: Чего необходимо достичь? Причины для достижения цели? Кто участвует? Какое местоположение? Какие требования и ограничения? 2. "M" - Measurable (Измеримая) В этом пункте вы должны определить критерии для оценки степени достижения цели. Сколько нужно сделать?Как определить, что заданный уровень достигнут? 3. "A" - Attainable(Достижимая) Оцените, является ли поставле
  • Класс
Спасибо за отзыв! ОАО «Атомэнергопроект» — генеральный проектировщик атомных электростанций. На протяжении длительного времени мы эффективно сотрудничаем и бережно храним их документацию в нашем архиве. #отзывы_delis_archiv
  • Класс
Если бы это было так, это бы ещё ничего. Если бы, конечно, оно так и было. Но так как это не так, так оно и не этак. Такова логика вещей.
Как написать письмо и оставить хорошее мнение о компании. Любой исходящий документ, даже письмо, отправленное по e-mail, – «лицо» не только отправителя, но и компании. Любое письмо должно содержать следующие реквизиты: 1. Адресат. Нормы делового этикета требуют указывать в копии письма человека, которого вы упоминаете или на которого ссылаетесь. Если в переписке участвуют несколько лиц, пользуйтесь кнопкой «Ответить всем». 2.Тема. В теме письма следует кратко раскрыть суть обращения, используя отглагольное существительное в предложном падеже («О направлении…», «Об организации…»). Крайне нежелательно отправлять письмо без какой-либо темы, это считается дурным тоном. 3.Обращение и приветстви
Цитаты из резюме: "Монтажный техникум - воспитатель (в подчинении 30 человек)" "Причины поиска новой работы: Желаю получить новые знания, в областях ранее не постигнутых" "Из опыта работы: ... работал в основном водителем, разбирал и собирал рабочие и свои а/м сам..." "Профессиональные цели: правопорядок" "Английский язык - базовый, на стадии изучения до совершенствования" "Проф.навыки: взыскание задолженности, работа с персоналом, кандидатами на должность, нарушителями дисциплины..." "Личные качества: психологически устойчив" "Высшее образование: оба родителя имеют, передалось по генам" "Главные качества: ...суров к нарушителям трудовой дисциплины, искореняю пьянство и воровство. С
Применяемый в «Делис Архив» регламент оказания услуг позволяет обеспечить безопасность и конфиденциальность документов на всех этапах работы с ними. Ваши документы будут находиться под охраной 24/7. В помещении поддерживается температурно-влажностный режим, соответствующий нормативным требованиям. Все помещения сертифицированы МЧС по системе пожаробезопасности. С помощью установленных в хранилищах камер вы в любое время можете убедиться в сохранности ваших документов. Воспользоваться услугой хранения документов или получить консультацию: vk.me/delis_archiv https://www.archiv.ru/storage/?utm_source=vk&utm_.. ☎8 800 707 87 00 #онас_delis_archiv
5 бесплатных программ для рисования интеллект-карт Интеллект-карта — это особый вид записи материалов в виде радиантной структуры, то есть структуры, исходящей от центра к краям, постепенно разветвляющейся на более мелкие части. Интеллект-карты могут заменить традиционный текст, таблицы, графики и схемы. С их помощью легче не только запоминать новое, но и: - планировать задачи и писать to-do листы; - структурировать любые массивы информации; - рационально расходовать время; - объяснять другим; - генерировать идеи; - организовывать командную работу; - проводить мозговые штурмы и совещания; - составлять стратегии и контент-планы; - делать конспекты книг, лекций, вебинаров; - продумывать конц
Офисные будни от иллюстратора Татьяны Задорожной
Показать ещё