Качество дорог, уровень наценки и доходность капитала
В стародавние времена, когда еще не случился 2008, а я активно познавал искусство планирования широкого ассортимента с разными логистическими плечами и наценками, у меня был руководитель, который до этого с командой сделали знаменитую Ultra Computers (которую «кончили» именно заблокировав их склады на 4 месяца).
Я тогда задал ему вопрос: «как быть рентабельным с наценкой в 1%?».
На что он ответил: «Вопрос не какая наценка, а какая доходность в периоде.»
Если ты зарабатываешь на товаре 1%, но оборачиваешь склад 1 раз в день, то за месяц доходность 30%, а за год 360%, то есть такое направление доходнее, чем товар с наценкой в 100%, но об
Не касаясь других других сторон вопроса взаимотно-ошения "бизнесмена" и арендодателя просто классика жанра. Одному не нужен договор, другой пользуется бесплатной работой и сдает дороже.
Пусть и почти не активен сейчас в теме продаж и рознице, не смог отказать и принял участие в бизнес-конференции. Тема получилось о взаимосвязи знаний продавца и продаж. На стыке психологии и розницы.
https://news.sex-opt.ru/news/664?utm_medium=banner&utm_source=main&utm_campaign=1306&utm_content=large.1
Возможные последствия не оформление сотрудника или оформление по гражданско-правовому договору Раздел 14.3.3. Сотрудник неофициально и махинации с трудоустройством Некоторые бизнесмены хотят сэкономить на налогах и не оформляют продавцов. Иногда это может быть оправдано, так как кроме предпринимателя работает его супруг/супруга. Иногда это очень рискованно. Сразу замечу, что работа без оформления даже близкого родственника в момент написания книги незаконна. Никакие договоры безвозмездной помощи вас не спасут. При любой проверке вы понесете ту же ответственность, как и при работе постороннего человека. С точки зрения законодательства нет разницы, кто помогает вам в работе, близкий родстве
Раздел 14.3.2. Прочие обязанности работодателя Кроме общеизвестных обязанностей, есть и множество таких, о которых знает далеко не каждый собственник и управленец. Вы знали о таких обязанностях работодателя? 👉Воинский учет в организации. 👉Обучение по пожарной организации. 👉Обучение гражданской обороне. 👉Обучение охране труда и первой помощи. 👉Проведение спец. оценки охраны труда. 👉Осуществлять квотирование рабочих мест для инвалидов. 👉Производить медицинский осмотр офисных работников. И не думайте, что ИП эти обязанности не касаются. Многие из них должно выполнять даже самое маленькое ИП. На практике многие из них не выполняются. Причина проста. Для маленьких фирм это слишком боль
Способы ведения кадрового учета Раздел 14.3.1. Кадровый учет В подходе к кадровому учету есть несколько вариантов со своими плюсами и минусами. Подходы к вопросу кадрового учета похожи на подходы к бухгалтерскому учету. В небольших организациях часто работу кадровика выполняет бухгалтер. Не вести кадровый учет. Часто применяется, если бухгалтерский учет ведется самостоятельно или это делает знакомый бухгалтер. В этом случае выполняются минимально необходимые действия – оформление трудовых книжек, начисление зарплаты, налогов, сборов, сдача отчетов. Остальные документы не заполняются. Они срочно делаются в случае проведения проверки. Большинство предпринимателей работает годами и десятиле
После того как вы приняли работника на первый рабочий день
Документы для приема на работу
Важные замечания по некоторым типам кандидатов на вакансию Раздел 14.2.5. Соискатели с опытом работы, совместители, семейные пары Важное замечание. Новички радостно выдыхают, узнав, что сотрудник давно работает в торговле. Они стараются найти опытных продавцов. Я в принципе стараюсь не брать сотрудников, работавших в торговле. Во-первых, переучить их на правильную работу очень тяжело, легче выучить новичков. Во-вторых, опытные продавцы знают множество способов махинаций, о которых вы даже не догадываетесь. Они с гораздо большей вероятностью будут набивать себе карманы, опустошая ваши. Особенно это относится к продавцам, работавшим на рынках, в маленьких продуктовых магазинах или магазина
Show more