Кроме того, здесь же - крайне необычная система поощрения наставников: ежемесячно им доплачивается 50% величины МРОТ за счет предприятия, - если наставничество осуществляется по отношению ко вновь назначаемым заведующим аптечными учреждениями предприятия, или за счет федерального бюджета в соответствии с Договором, заключенным с ГБУ «Центр занятости населения Приволжского района г. Казани» - «О совместной деятельности по организации и проведению стажировки в целях приобретения опыта работы для выпускников образовательных учреждений из числа граждан, ищущих работу впервые» - если в качестве обучаемого выступает молодой специалист.
Вот этот опыт бы перенять! 😉
#наставничество #наставник #наставничество2019 #наставник2019 #производительностьтруда #повышениепроизводительности #союзнаставников #Ветлужских http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:AauULGmIKLAJ:farm.tatarstan.ru/file/%D0%9F%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5(21).doc &cd=12&hl=ru&ct=clnk&gl=ru
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев