Самый безболезненный, но в то же время сложный выход из всех ситуаций- принятие. Принятие- это психологический процесс, при котором человек осознает и оставляет жизненную ситуацию такой, какая она есть. Мозг человека устроен так, что иногда нас мучают недостатки других людей. Но мы даже и не подозреваем, что эти недостатки были или даже есть в нас самих. Что такое недостаток? Недостаток- это слабая часть личности, которая пострадала при каком-то жизненном уроке. Как я уже писала, человек начинает проходить свои испытания с детства. Очень мало людей, в наше время, у которых есть прекраснейшее, счастливое детство. То, что мы получили в детстве, идет с нами всю жизнь. Мы неосознанно притягиваем к себе людей, которых не смогли когда-то принять. Потому, что Бог учит нас уметь взаимодействовать с абсолютно разными людьми. Мы считаем, что если человек причинил нам боль, он плохой. А какое право мы имеем его судить? Мы все в этом мире одинаковы. Нет хороших или плохих. Людей всяких важно уметь принимать. Бог сталкивая нас с разными людьми, учит в-первую очередь принимать самих себя. Думаю, это работает так: «Если меня что-то не устраивает в себе, и я не хочу это принимать, то, соответственно, я никогда не приму это в другом человеке». Когда человек не может принять что-то в себе или целиком вообще себя, он отворачивается от себя самого. И тогда начинается внутренняя борьба. Человек не может жить без какой-то части себя, но и принять он тоже не может. Надо осознавать, что у каждого человека есть недостатки. Недостаток, по- моему мнению, это живая часть нас, которая призывает нас работать над собой и что-то менять в себе. Поменять нас никто не может и даже мы сами это не можем сделать, пока не найдем контакт с самим собой. А вот как раз если мы не в силах что-то изменить в себе, то нам стоит это принять. Если принять свои недостатки, они станут частью тебя, и их будешь не замечать не только ты, но окружающие. Бывает так, что то, что есть в нас самих, мы обнаруживаем в других людях. Например: женщина уволилась с прежней работы и нашла другую. К прежнему начальнику у нее осталось много: гнева, претензий, непринятие и тд. Она приходит на новую работу и либо она сама снова начинает конфликтовать с новым начальником или кто-то из коллег конфликтует с начальством, что мешает женщине работать. Это сигнал о незавершенной психологической работе. Она не прошла урок, не смогла принять этого человека. А нужно потому, что это она сама.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев