✏️ Нерабочие дни — данный термин отсутствует в ТК, впервые появился в Указах Президента в 2020г., когда он объявил нерабочими днями с сохранением заработной платы дни с 30 марта по 03 апреля. Далее в 2020г. были объявлены нерабочими 4 апреля по 30 апреля, с 6 мая по 8 мая, 24 июня и 01 июля.
✏️ Многих работодателей и их сотрудников волнует вопрос, продлевается отпуск сотрудника, если отпуск приходится на нерабочие дни? Давайте разбираться. Понятие нерабочие дни в ТК РФ отсутствуют. Но согласно ТК РФ есть так называемые нерабочие праздничные дни, которые как раз продлевают отпуск.
✏️ Ст. 120 ТК РФ «Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. »
✏️ Согласно ТК РФ к нерабочим праздничным дням относятся :
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
✏️ Т.е. список нерабочих праздничных дней закрытый и не предполагает новых. Таким образом отпуск сотрудника не продлевается , если приходится на нерабочие дни. Даже если отпуск работника пришелся полностью на период с 30 марта 2020 по 30 апреля 2020, в период когда его коллеги не работали, ему не положен дополнительный отпуск.
Больше статей на нашем сайте — www.samaraconsalt.ru
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев