Предыдущая публикация
🔴Вы знаете, что Волгоградский Терком Роспрофжел имеет самое высокое профсоюзное членство в регионе и один из самых высоких на Приволжской дороге?!
И это все мы с вами!
📍25 первичных профсоюзных организаций из 46 объединяет в своей организации каждого работника, в том числе, руководителя железнодорожного предприятия. А это означает, что у первичной профсоюзной организации 100% профсоюзное членство.
📍Высокий показатель членства держится на такой планке достаточно давно и уверенно. В остальным организациях это цифра стремится к 100. Порой до пика не хватает буквально 2-3 человек. Средняя цифра по Теркому профсоюзного членства - 99, 54%. Таких цифр едва ли увидишь в другой отраслевой организации.
❗Цифры не молчат, они говорят о многом. И главное о доверии.
➡️Сергей АХРАМЕЕВ, председатель профсоюзной организации Эксплуатационного локомотивного депо Волгоград-Пассажирское:
- С 2014 года в профсоюзное членство составляет 100%. До этого времени охват составлял 79%.
Секрета и рецепта в достижении такой высокой цифры нету. Почему? Потому что за этой цифрой стоит комплекс, я бы даже сказал, целая система, форм и методов работы. И не только председателя профсоюзной организации, но и профсоюзного актива, и социальных партнеров (администрации, руководство предприятия).
Это каждодневный кропотливый труд, который, в конечном итоге, формирует положительный образ профсоюзной организации, ее высокий авторитет и влияние в трудовом коллективе. Ведь как раз уровень членства в профсоюзе всегда был, есть и останется основным фактором, характеризующим силу профсоюзного движения и степень доверия работников к профсоюзу.
Наша профсоюзная организация четко осознает, что:
1. Ее статус, как общественной организации, дает возможность профсоюзу поставить себя в равное положение с работодателем. Основным преимуществом профсоюза в данном случае становится численность его членов: чем их больше и чем они сплоченнее, тем больше у них шансов привлечь внимание к своим проблемам не только работодателей, но и органов власти.
2. Сохранение и рост численности, построенного на индивидуальном членстве и фиксированных членских взносах, является залогом его жизнедеятельности на длительную перспективу.
Поэтому ежедневная работа по укреплению профсоюзных рядов, мотивации профсоюзного членства требует постоянного совершенствования ее форм и методов, придания ей определенной системности. Мотивация профсоюзного членства является одним из приоритетных направлений деятельности профсоюзного комитета.
У нас действует негласный, но понятный всем нашим работникам принцип - «Ты нужен профсоюзу. Профсоюз нужен тебе!».
( Из выступления Сергея Ахрамеева на профсоюзной учёбе Дорпрофжел)
Следующая публикация
Нет комментариев