Если раньше, для того чтобы работать бухгалтером, достаточно было пройти краткосрочные бухгалтерские курсы, то теперь для успешной карьеры необходимо иметь высшее образование и профессиональный аттестат, знать бухучет и налогообложение, Международные стандарты финансовой отчетности, быть налоговым консультантом и владеть прочими профессиональными навыками.
Бухгалтер должен не только вести учетную политику фирмы, работать с банками и госструктурами, но и обладать знаниями в области бюджетирования, финансового анализа и налогового планирования, нужно располагать сведениями об организационной структуре и документообороте компании, отслеживать денежные и информационные потоки, а также держать в поле зрения «точки контроля», в которых пересекаются интересы различных подразделений организации.
Выгорание - это несоответствие между личностью и предъявляемыми к ней требованиями, рассмотрим стрессовые факторы, способствующие развитию синдрома «профессионального выгорания» бухгалтера:
■ выбор данной профессии не по призванию. Если же человек заставляет себя выполнять нелюбимую, но необходимую работу, постоянно преодолевая свой негативный настрой, то быстро наступает утомление, рассеивается внимание и снижается эффективность.
■ профессия бухгалтера требует логического, аналитического мышления — соответственно, большей развитости левого полушария головного мозга. А так как многие бухгалтеры - женщины у большинства из которых наиболее развито правое полушарие, отвечающее за образное мышление и интуицию, следовательно, против природы не попрешь!
■ высокая нагрузка, ненормированный рабочий день, большой объем работы, вызванный необходимостью своевременно сдавать отчеты и обрабатывать большой объем информации.
■ неоднозначное толкование налогового законодательства и методологии бухгалтерского учета.
■ высокая ответственность, страх ошибок.
■ отсутствие поддержки.
■ постоянное обучение, освоение программ.
■ повышенная внимательность, монотонность, рутина.
■ несоответствие объема выполняемой работы уровню заработной платы.
■ ограничения в возможностях карьерного роста.
К способам профилактики и психотерапии синдрома «профессионального выгорания» можно отнести тайм-менеджмент, обучение методам рационализации работы, развитие коммуникативных навыков, повышениестрессоустойчивости, физических упражнений, методов релаксации, а также установление разумного баланса между работой и личной жизнью.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев