__«Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию».__
Даже если добавить пункт о запрете конкуренции в договор, он будет недействительным: трудовой договор не может противоречить Конституции.
Суды в таких спорах встают на сторону сотрудника, потому что:
— труд свободен;
— трудовой договор не может ограничивать права, которые дает Конституция.
К тому же трудовой договор действует, пока сотрудник работает в компании, и на бывших сотрудников не распространяется.
Сотрудник после увольнения уходит к конкуренту. Я могу запретить? https://delo.modulbank.ru/all/competitor
https://delo.modulbank.ru/all/funeral-plan
https://delo.modulbank.ru/all/may-2021
https://delo.modulbank.ru/all/prize-tax
https://delo.modulbank.ru/all/edo
https://delo.modulbank.ru/all/property-plan
https://delo.modulbank.ru/entertainment/test-promotion
https://delo.modulbank.ru/all/property-plan
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев