6 ОШИБОК ПЕРВОГО МЕСЯЦА НА НОВОЙ РАБОТЕ...

В самый первый месяц на новой работе нужно слушать коллег, учиться и привыкать к корпоративной культуре. Инструктор по вопросам карьерного роста Дженн Деволл считает, что этого достаточно...
Ошибка №1: ругать в социальных сетях свое предыдущее место работы.
Вы рады новой главе в карьере, это естественно. Но не стоит писать гадости про бывшего работодателя в социальных сетях и постить в Instagram самодовольные селфи с подписью «Наконец-то свобода!»))
Ошибка №2: Добавлять в друзья новых коллег в соцсетях.
Если в первую неделю работы вы добавили в друзья всех своих новых коллег, такой поступок может показаться неискренним и лицемерным. «Добавляйте в друзья только тех коллег, с которыми у вас завязались какие-либо отношения, — советует Деволл. — А вот начальника добавлять не стоит. Чаще всего это недопустимо».
Ошибка №3: Не общаться с коллегами наедине.
«Ваши коллеги — это ваша команда, — утверждает Деволл. — Учитесь у них, изучайте их опыт и узнайте от них все детали корпоративной культуры. Главный плюс ранних бесед с глазу на глаз заключается в том, что так вы сможете завязать отношения и получше узнать коллег».
Ошибка №4: Стесняться уточнять, в чем заключается ваша роль в компании.
Первый месяц на новой работе — это период, когда вы можете спрашивать обо всем. Убедитесь в том, что вы хорошо поняли структуру, планы, динамику и задачи своей команды. «Задавайте вопросы. Так вы покажете, что вы новичок и вызовете у коллег желание помочь, а не соперничать. При первой встрече поинтересуйтесь, можно ли обращаться к ним за помощью, и узнайте, как вы вместе сможете добиться успеха. Покажите, что вы командный игрок».
Ошибка №5: Брать отгулы или спрашивать об отпуске в первый же месяц.
Лучше поговорить об этом через некоторое время, когда вы уже вольетесь в коллектив.
Ошибка №6: Сходу менять корпоративную культуру.
Уважайте ключевые ценности и корпоративную культуру вашего работодателя. Не нужно бояться быть собой, но прежде чем предложить ввести традицию проводить в офисе дегустацию текилы, подумайте, почему в компании действует именно такая корпоративная культура.
В целом, держите ушки на макушке, глаза открытыми, а мозг бодрым. И всё получится!
#a_kak_u_nih@clubnadomnikov
По материалам https://www.fastcompany.com