Что делать работодателю при мобилизации работников?
21 сентября по всей стране началась частичная мобилизация. Со слов министра обороны С. Шойгу, должно быть призвано около 1% от числа всех лиц, находящихся в запасе (это примерно 300 тыс. человек, т. к. призыву подлежат не все военнообязанные, а только некоторые категории). Тем не менее «лишиться» своих сотрудников могут многие работодатели. Что в этом случае делать кадровику: какие документы оформлять с мобилизованным сотрудником?
В Указе Президента все мобилизованные лица приравнены к военным-контрактникам. В действующем Трудовом кодексе есть статья, которая называет призыв на военную службу — основанием для расторжения трудового контракта. На основании этой нормы работодатели могли бы уволить мобилизованного работника. Однако власти сразу анонсировали, что все лица, призванные с 21.09.22 в рамках частичной мобилизации, получат дополнительные гарантии, в частности, сохранение рабочего места.
Поправки в законы только готовятся. Но Председатель Правительства уже утвердил постановление, которое вносит изменения в существующие правила регулирования трудовых отношений в этом и следующем году. Мобилизованным работникам гарантируется сохранение их текущих рабочих мест: работодатели будут приостанавливать действие трудовых соглашений, а не расторгать их.
В связи с этим возникает много вопросов.
• Нужно ли оформлять доп. соглашение к трудовому договору?
• Платить ли зарплату мобилизованному сотруднику?
• Учитывать ли период отсутствия мобилизованного сотрудника для определения права на отпуск?
• Может работодатель вместо приостановления договора предоставить работнику (с его согласия) отпуск без сохранения з/п на период мобилизации?
Гадать и спорить можно до бесконечности, но однозначные ответы на эти вопросы может дать только Минтруд.
Следим вместе за новостями. Подписывайтесь на нас в социальных сетях:
Телеграмм – канал
https://t.me/consultgp ВКонтакте
https://vk.com/consultgp Ютуб-канал
https://www.youtube.com/user/ConsultGroupChannel/featured Одноклассники
https://ok.ru/group/54768430809295 Тик Ток
http://www.tiktok.com/@consultgp#мобилизация #призыв #работник #работодатель #трудовойдоговор
Комментарии 1
ИНСТРУКЦИЯ ПО МОБИЛИЗАЦИИ.
ИЗУЧИТЕ КАЖДЫЙ ПУНКТ.
В не подписанном перзидентом «Указе о мобилизации» указано «контракт»!
Контракт (договор) - дело добровольное, регулируется Трудовым кодексом!
То есть этот Указ ни что иное, как приглашение на работу.
Требуйте юридически значимую копию этого Указа, для личного ознакомления. Любой гражданин имеет право ознакамливаться с документами, непосредственно затрагивающие его права и свободы.
Требуйте письменных гарантий, согласно Контракта:
Гарантий личной безопасности (чтобы сражаться не палками как в 1917 году, чтобы бронежилеты не из фольги, гарантии семье, оставшейся без кормильца, и так далее...
Требуйте печать в Указе, требуйте подпись...!!! Пока вас не выгонят из военкомата!!!
Отказ от Контракта регулируется Трудовым Кодексом, а не Уголовным. Отказ от работы, которая вам не подходит, уголовно не наказуем.
Пусть Дума не пугает 10 лет тюрьмы и тд.
Из Уголовного Кодекса можно применить
ст . 207.1
Распространение заведомо ложной информ...ЕщёТатьяна:
ИНСТРУКЦИЯ ПО МОБИЛИЗАЦИИ.
ИЗУЧИТЕ КАЖДЫЙ ПУНКТ.
В не подписанном перзидентом «Указе о мобилизации» указано «контракт»!
Контракт (договор) - дело добровольное, регулируется Трудовым кодексом!
То есть этот Указ ни что иное, как приглашение на работу.
Требуйте юридически значимую копию этого Указа, для личного ознакомления. Любой гражданин имеет право ознакамливаться с документами, непосредственно затрагивающие его права и свободы.
Требуйте письменных гарантий, согласно Контракта:
Гарантий личной безопасности (чтобы сражаться не палками как в 1917 году, чтобы бронежилеты не из фольги, гарантии семье, оставшейся без кормильца, и так далее...
Требуйте печать в Указе, требуйте подпись...!!! Пока вас не выгонят из военкомата!!!
Отказ от Контракта регулируется Трудовым Кодексом, а не Уголовным. Отказ от работы, которая вам не подходит, уголовно не наказуем.
Пусть Дума не пугает 10 лет тюрьмы и тд.
Из Уголовного Кодекса можно применить
ст . 207.1
Распространение заведомо ложной информации об обстоятельствах, предоставляющих угрозу жизни и безопасности граждан, и (или) о принимаемых мерах по обеспечению безопасности....
Наказывается штрафом от семисот тысяч рублей... либо ограничением свободы на срок до трёх лет»...!!!
А применение в своей деятельности
«Указа о мобилизации»,
не имеющего подписи Президента РФ,
не имеющего официального опубликования называется «распространение ложной информации...» и попадает под статью 207.1 УК РФ...!!!!
Если вы попали уже в военкомат..
Первый вопрос у вас должен быть ВОЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ВВЕДЕНО??
Второй вопрос ЕСЛИ НЕ ВВЕДЕНО, ТО НА КАКОМ ОСНОВАНИИ Я ДОЛЖЕН ИДТИ ВОЕВАТЬ И ЗАКЛЮЧАТЬ С ВАМИ КОНТРАКТ? Они, естественно, вам скажут, что на основании указа Пу..
Третий вопрос ПОКАЖИТЕ МНЕ юридически значимую копию УКАЗА ПУ., ПОДПИСАННЫЙ ИМ С СИНЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПЕЧАТЬЮ, А НЕ С ПЕЧАТЬЮ КАКОЙ-ТО КОНЦЕЛЯРИИ? (у нас не Германия, чтоб Канцелярия была гос.органом) ФИО должна быть полностью, а не И.Фамилия. , без отчества!!
Четвертый вопрос (а вы знаете, что 7 пункта в этом указе нет, либо он прописан, как "для служебного пользования". Значит это НЕ указ, а внутреннее РАСПОРЯЖЕНИЕ для полиции, росгвардии, прокуроров, следователей, военкомов и т.д. Потому что вы имеете право ознакамливаться сливает (!!) информацией, затрагивающей ваши права и свободы!!
УКАЗ ЭТОТ НЕ ДЛЯ НАРОДА
ПОЧЕМУ ВЫ НЕ ИСПОЛНЯЕТЕ ВНУТРЕННЕЕ РАСПОРЯЖЕНИЕ-УКАЗ ВАШЕГО НАЧАЛЬСТВА? ПОЧЕМУ ВЫ ЕЩЕ ЗДЕСЬ, А НЕ МОБИЛИЗОВАЛИСЬ? Вас, силовиков, 5 миллионов!! А тащат военкоматы трактористов и продавцов!!
Подписей ПУ..по интернету ходят 6 шт.. если вдруг они туда ее присобачат, то пусть докажут, что это именно его подпись...
Снимайте их на видео!!! Говорите, что это видеофиксация факта нарушения ваших прав и свобод!!
Если они визжат, что снимать нельзя — 29ст Конституции, что их можно снимать, раз они находятся при исполнении, протокол видео-фиксации преступления вы ведете.
Они будут визжать, но следущий вопрос, последний: Я МОГУ ИДТИ??
Ответ, скорее всего будет ДА! И уходите домой!! Ничего, нигде не подписывайте, если вы этого НЕ ХОТИТЕ. Вас могут пугать, угрожать, прессовать. Но это-проверка на дееспособность. Проявляйте характер, силу воли, дух!!
Кстати!! Повестка может быть вам выдана только после прохождения вами медкомиссии И подпись в повестке ставится тоже ТОЛЬКО ПОСЛЕ МЕДКОМИССИИ
От себя... если придет повестка, по одному не ходите, идите толпой с друзьями, отцом, матерью, друзьями, родственниками, защищайте друг- друга, у нас семья- основа государства. Рассылая повестки они разрушают, разбивают семьи, нарушают основы государства, совершая госизмену.