Все привет!

Сергей Еленин на связи! Почти месяц не было новых постов, и тому была объективная причина – мы сильно много работали в Антинайме и было совсем не до чего. О том, до чего мы доработали как раз и напишу в этом посте. Сейчас работы стало ЕЩЕ больше😅
✴️Потому что нам еще нужно вырасти как минимум в 10 раз в этом году, но пользуясь случаем новогодней передышки – я все же что-нибудь да напишу. Тем более что мамы в декрете уже заждались обещанного поста)))
✴️Вообще я бы хотел конечно написать, что теперь сидя дома долгими зимними вечерами я напишу кучу новых постов в ближайшую неделю – а писать есть про что, мыслей и инсайтов как обычно вагон, но так как у нас зима под пальмами, то написанию контента приходится конкурировать с пальмами. Пока у контента получается плохо…
✴️И заодно – мы с Ангелиной поздравляем всех наших читателей с Новым Годом, желаем, чтобы новый год перестал быть очередным годом в череде похожих друг на друга, а стал тем самым прорывным годом, в который все станет в хорошем смысле по-другому!
✴️И конечно же поздравляем с Новым Годом всех участников нашего проекта! Ребята, вы самая лучшая команда, никакого Антинайма без вас бы никогда и не было!!! Но нет предела совершенству, так что мы все равно продолжим делать наш проект самым-самым лучшим способом начать жить достойно. УРА!
✴️А теперь – к сути. Небольшая сводка относительно того, чего мы добились за 6 месяцев прошлого года.
Учебный центр Антинайм:
✅создан в июле 2017 года
✅работает полностью удаленно
✅абсолютно бесплатно обучает всех желающих науиться запуску бизнеса на автопилоте
✅активных учеников в проекте - более 300 человек. Было еще в декабре 600, но мы отчислили половину за невыполнение учебного плана – с лентяями у нас разговор короткий
✅команда проекта – 35 человек (в январе еще 20 стажеров перейдут в статус полноценных участников команды)
✅обороты в проекте за декабрь месяц составили более 3 млн рублей
✅наш личный доход за декабрь – 150 тысяч рублей. Пока мы эти деньги реинвестируем в бизнес, так как нам важнее сейчас сильнее вырасти, чем начать забирать прибыль.
✅Люди в нашей команде уже зарабатывают реальные деньги от своего реального бизнеса – кто-то 10 тысяч в месяц, кто-то 30, кто-то 70, а кто-то 25 – у нас прозрачная система работы и уровень дохода всегда равен количеству и качеству вложений сил участника проекта.
✴️Да, кстати, мы еще не считали сколько именно человек уже уволилось с основной работы и попрощались с наймом, но в 2018 году - как вернемся с зимовки – обязательно запишем несколько кейсов с ними!
✴️Самое главное: по основным показателям - за 4 месяца мы выросли в 3,5 раза. И это еще только начало, т.к у нас планы по динамике гораздо более высокие.
✴️За счет чего такой стремительный рост..?
Расскажу 3 основных принципа, которых мы придерживаемся в Антинайме, чтоб развиваться быстро.
1️⃣ Систематизация работы
Система – это когда все по полочкам. В гараже у моего дедушки когда он туда входил – ему приходись тратить от 20 до 30 минут, чтобы найти нужную вещь. Это было не очень системно. У нас - все наоборот))
✴️Так, например, важной частью систематизации является регламентация правил работы. Только в начале этого месяца мы ввели новые, абсолютно прозрачные регламенты по 3 направлениям деятельности.
✴️Сотрудники конечно же где-то поднывают и ворчат, НО! Там, где есть пространство для маневра – обязательно начнется оптимизаторство и отсебятина, которая перечеркнет результаты нашего труда. Заниматься исправлением ошибок неопытных участников проекта желания нет, нам проще рассказать им как этих ошибок можно не допускать. И дать простые и понятные инструкции, исключающие ненужную самодеятельность.
2️⃣ Оперативность коммуникации
Мы используем для этого мессенджер ватсап. Писал уже в посте про 3 самых важных качества бизнесмена про совет от российского продюсера фильмов с миллиардными сборами про ценность ватсап-чатов.
✴️Слышал историю про мэра из Бразилии, которая сделала закрытую группу для градоначальников и несколько лет управляла городом через ватсап..? #окейгугл «мэр города управляла через ватсап» - история очень забавная. Правда там все кончилось 14 годами тюрьмы, так как все это время жила на курортах и тратила муниципальные средства. Но сам факт показательный))
✴️В общем, если пользоваться во благо ватсапом – все будет хорошо) Мы так и делаем и у нас вся информация сразу попадает людям. Короткие аудио, вопрос-ответ в режиме реального времени, никакой волокиты и лишнего ожидания. Наши сотрудники живут в разных часовых поясах, и я могу записать перед сном инструкции, зная что утром, когда проснусь – часть команды с Дальнего Востока уже сделает свою часть.
3️⃣ Учебная дисциплина
За это меня некоторые участники считают злым и страшным серым волком, но обычно это те люди, которые в проекте еще не «проросли» до серьезных денег и поэтому ищут подвох в системе работы, а не в своих действиях. Действительно, во время учебы в Антинайме - не забалуешь.
✴️В этом случае я всегда привожу такой пример: представь, что тебе нужно отдать ребенка в школу. У тебя на выбор 2 варианта: первый – это школа с очень строгими правилами и жёсткой учебной дисциплиной. Требуют как надо.
✴️И второй вариант – школа, где ученики кладут ноги на парту во время урока, не слушают учителей и приходят на урок когда хотят. В общем, на дисциплину всем пофиг. Куда бы ты хотел отдать своего ребенка?
✴️Правильно, в первый вариант школы . Потому что чем строже правила учебного процесса – тем больше вероятность, что он будет подобающим образом обучен. У нас все так и работает.
✴️Вот собственно и все наши секреты в работе – именно благодаря этим принципам мы и продолжаем масштабироваться. Бери на вооружение, если было полезно и не забудь про лайк, а у меня на этом все!