Как поменять работодателя в Польше по Воеводской визе или по Карте Побыту?

В последнее время, к нам очень часто стали обращаться со следующим вопросом: «Можно ли сменить работодателя по Воеводской визе или с Картой Побыта?» Следует понимать, что Воеводское приглашение (равно как и Карта Побыта по трудоустройству) привязывает работника к конкретному работодателю, но все же закон предусматривает возможность сменить официальное место работы и как это сделать правильно мы расскажем в этой статье.
Зачастую такая проблема возникает у граждан, которые отработали в Польше 6 месяцев по обычному рабочему приглашению, но по какой то причине не успели оформить ВНЖ и вынуждены покупать годовое разрешение на работу от Воеводы, чтобы продолжать работу не ожидая пока закончится полугодовой визовый коридор.
Как сменить работодателя по Воеводской визе?
Рассмотрим ситуацию, когда иностранец въехал на территорию Польши на основании Воеводской годовой рабочей визы D06, но по каким либо причинам не желает или не может работать у работодателя, который оформлял приглашение (например, если приглашение было куплено у посредника). Но закон гласит, что в таком случае, работник жестко привязан к конкретному работодателю, так ли это на самом деле?
Нет. Иностранец, пребывающий в Польше на основании Воеводского приглашения, может сменить работодателя, но для официального трудоустройства на новом месте, новый работодатель обязуется оформить новое разрешение на работу (Воеводское приглашение). Проблема в том, что срок оформления разрешения на работу – 30-60 календарных дней и на протяжении этого периода работник не может быть официально трудоустроен. Вторая проблема — практически ни один работодатель в Польше не будет оформлять воеводское приглашение для работника, которого он не знает и не уверен в нем.
Но нет таких законов, для которых нельзя найти обходных путей.
Так и в этом случае, если иностранец еще не работал в текущем календарном году в Польше на основании полугодового приглашения или с момента последнего дня работы прошло 6 месяцев, он может официально работать у другого работодателя с Воеводской визой D06, если этот работодатель оформит ему обычное рабочее полугодовое приглашение (oswiadczenia).
В случае, если в календарном году вы уже работали по полугодовому приглашению, но не отработали полные шесть месяцев и въехали по воеводской визе, следовательно вы можете легально отработать по приглашению от нового работодателя количество дней недостающих до 6 месяцев.
Как сменить работу в Польше по Карте Побыта (ВНЖ)?
Если у вас ПМЖ в Польше (Карта Сталего побыта) или ВНЖ полученное на основании воссоединения с семьей, то привязки к работодателю у вас нет — вы можете менять место работы без проблем. Другое дело, если вы получили ВНЖ в Польше на основании трудоустройства — в таком случае, ваша карта привязана к конкретному месту работы и смена места работы вызывает некоторые трудности, так как придется менять и саму Карту.
Порядок замены Карты Побыта при смене работодателя
Если иностранец (обладатель Карты Побыта) решили сменить место работы (уволиться) или же его уволили, он обязан (именно сам работник а не работодатель) в течении 15 дней с момента потери места работы обратиться в Отдел по делам иностранцев при Воеводском Управлении и подать такие документы:
заявление о смене работодателя/места работы (wniosek o zmianę stanowiska pracy). Такое заявление заполняется на польском языке в свободной форме.
Важно! Заявление на смену работодателя необходимо подавать именно в то Управление, где оформлялся первый ВНЖ в противном случае — это будет оформление новой карты, а не замена по причине смены работы.
Завтра в это же время опубликуем для вас продолжение
⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬
Остались вопросы? Наши менеджеры помогут вам абсолютно бесплатно! Консультация по номеру +375445056077 или же пишите нам.
Подробнее на сайте компании: https://clck.ru/EafgC