📌Мотивация - одно из самых важных слагаемых при достижении успеха!

⠀
Также и в бизнесе!
Грамотная мотивация персонала способствует росту продуктивности и эффективности компании.
❔Как же можно мотивировать персонал?
❗Для вас мы подобрали несколько методов, которые помогут в выборе основного направления корпоративно-системного мотивирования в вашей компании.
1️⃣ Организационный стимул. Этот метод предполагает предоставление сотрудникам возможности карьерного роста, продвижение в рамках одной должности, участие в бизнес решениях и т.д.
2️⃣ Поддержание творческих порывов. Сотрудники могут открыто выражать свои идеи и раскрывать свой творческий потенциал. Ваша задача - хоть часть из этого реализовывать или принимать во внимание при принятии решений. Возможность проявить себя и привнести в компанию свои идеи может стать отличным мотивационным стимулом.
3️⃣ Предоставление свободного времени при условии выполнения своего объема работ также повышает КПД и мотивацию
4️⃣ Корпоративная культура. Дружелюбный микроклимат, соревнования, корпоративы и совместная деятельность объединяют коллектив и напрямую влияют на повышение качества работы каждого члена команды. 🙌 Стоит отметить, что для формирования комфортной рабочей атмосферы необходим высокий уровень доверия персонала к руководству.
5️⃣ Обучение. Предоставьте сотрудникам возможность повысить свою квалификацию, обучиться определенным навыкам, необходимым для работы. Тем самым вы повышаете уровень познавательной активности и профессионализма в вашей команды.
6️⃣ Делегирование полномочий. Расширьте зону ответственности ваших сотрудников, поручите им новые задачи и проекты. Это станет отличной мотивацией для творчески-активных членов вашей команды, стремящихся к чему-то новому. Дополнительные обязанности они воспримут как потенциал для своего роста и возможность приобрести опыт.
7️⃣ Стимулирование сотрудника акциями организации, получением дивидендов повышает производительность его труда. Этому способствует понимание того, что выручка организации, соответственно и собственная прибыль, напрямую зависит от работы каждого члена команды.
⠀