Обязанности: Ведение КДП (прием, увольнения, отпуска, б/л, формирование личных дел, учет и хранение трудовых книжек, подготовка справок и копий документов), Контроль за оформлением графиков работы сотрудников, проверка запланированного / фактического времени работы с помощью системы учета рабочего времени, Контроль своевременности прохождения мед осмотров, выдача направлений, организация выездных мед осмотров, прикрепление/открепление сотрудников к/от ДМС, Контроль своевременности прохождения инструктажей и обучений по охране труда и технике безопасности, ведение журналов, Выдача сотрудникам униформы, транспортных карт, Проведение очных собеседований на позиции линейного персонала, Распределение конкретных задач, закрепленных за специалистом, определяется непосредственным руководителем. Требования: Опыт работы с КДП от года, желателен опыт работы с подбором персонала от 0, 5 года, Внимательность к документам, исполнительность, Любовь к своему делу, открытость и доброжелательность, Умение работать в команде, Уверенный пользователь ПК, Знание программы SAP или готовность обучиться работе в программе, Высшее образование, профильное образование будет преимуществом Желательно наличие любого опыта работы в ритейле (Спар, Перекресток, Пятерочка, Окей) или HoReCa. Работа в крупном международном ритейлере, Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, График работы 5/2, с 8: 00-17: 00, с 7: 00 до 16: 00 несколько раз в месяц, Стабильная заработная плата два раза в месяц, Ввод в должность и наставничество, Возможность получить опыт в разнообразных направлениях деятельности в сфере HR, Возможности для развития и карьерного роста, Оформление медицинской книжки за счет компании, регулярный медосмотр, предоставление униформы, ДМС, льготное питание, Корпоративная скидка на товары сети, Корпоративные льготы от компании партнеров, программа акционирования для сотрудников, Онлайн обучение и корпоративная библиотека.
тел.: 962 518-54-19
#поискработы #поисксотрудников #работа
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев