Предыдущая публикация
ХРОНИКИ ВЗБЕСИВШЕГОСЯ ПРИНТЕРА.
21 ИЗМЕНЕНИЕ ДЛЯ БУХГАЛТЕРОВ ВСТУПИТ В СИЛУ В ТЕЧЕНИЕ ПОЛУГОДА
Да, господа бухгалтеры и бизнесмены. Наши законодатели подкинули вам новой радости — и, прямо скажем, сделали это в невиданных ранее объемах. В течение ближайших шести месяцев в силу вступит 21 поправка, изменяющая правила бухгалтерского, налогового и кадрового учета в России.
По поводу многих нововведений мы уже говорили, к некоторым еще вернемся. Сейчас же для вашего удобства мы опубликуем полную сводную таблицу нововведений в учете, которые российскому бизнесу предстоит внедрить в свою работу с 1 августа 2016 по 1 января 2017 года.
К каждому из пунктов мы дадим короткий комментарий, а также сообщим день, когда нововведение должно вступить в силу.
Таблица нововведений для бухгалтерии 2016 и 2017 годов
№ 1 СМЕНА КРИТЕРИЕВ ОПРЕДЕЛЕНИЯ МАЛОГО БИЗНЕСА
«Общие доходы» вместо «выручки от реализации» (снижает проходной рубеж за счет внереализацонных поступлений) и «среднесписочная численность» вместо «средней численность» (поднимает проходной рубеж, так как не учитывает внештатников и совместителей). 1 АВГУСТА 2016 ГОДА
№ 2 НОВЫЙ ШТРАФ ЗА НЕСОБЛЮДЕНИЕ МРОТ
Штраф, накладываемый на юрлицо, составит от 30 до 50 тысяч рублей. Напомним — с 1 июля федеральный МРОТ составляет 7 500 рублей. 3 ОКТЯБРЯ 2016 ГОДА
№ 3 УВЕЛИЧЕНИЕ ШТРАФОВ ЗА ЗАДЕРЖКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Новые «вилки» таковы:
для ИП от 1 до 5 тысяч рублей при первом нарушении, от 10 до 30 тысяч — при повторном;
для директора от 10 до 20 тысяч рублей при первом нарушении, от 20 до 30 тысяч или дисквалификация на 1-3 года — при повторном;
для юрлица от 30 до 50 тысяч рублей при первом нарушении, от 50 до 100 тысяч — при повторном.
3 ОКТЯБРЯ 2016 ГОДА
№ 4 УВЕЛИЧЕНИЕ КОМПЕНСАЦИЙ ЗА ЗАДЕРЖКУ ТРУДОВЫХ ВЫПЛАТ
Отныне минимальный размер компенсаций считается по следующей формуле: «задержанная сумма * (ключевая ставка ЦБ РФ / 150) * количество дней задержки». 3 ОКТЯБРЯ 2016 ГОДА
№ 5 ИЗМЕНЕНИЕ КРАЙНЕГО СРОКА ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ
С этого дня зарплату нужно будет выплачивать не позднее 15 календарных дней от конца месяца. Следует внести изменения в документы компании, если в них указана другая дата. 3 ОКТЯБРЯ 2016 ГОДА
№ 6 ПЕРЕДАЧА СОЦИАЛЬНЫХ ВЗНОСОВ В ВЕДЕНИЕ ФНС
В ведении ФСС остаются только взносы на травматизм сотрудников, все остальные социальные взносы с этой даты уплачиваются в Федеральную налоговую службу — и отчетность сдается туда же. 1 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА
№ 7 КАРДИНАЛЬНОЕ ИЗМЕНЕНИЕ ОТЧЕТНОСТИ ПО ВЗНОСАМ
В прошлое уходят формы 4-ФСС и РСВ-1. Вместо них в налоговую будет сдавать новая форма, подробности которой пока не известны. 1 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА
№ 8 НОВЫЙ СТАРЫЙ ПОРЯДОК ТРАВМАТИЧЕСКИХ ВЗНОСОВ
Социальные взносы на травматизм рассчитываются для ФСС. Отчет будет аналогичен действующему отчету из второго раздела 4-ФСС. Форма сдается поквартально, до 20 числа включительно в бумажном виде и до 25 числа включительно в электронном виде. 1 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА
№ 9 НОВЫЙ СРОК СДАЧИ ОТЧЕТА ПО СТРАХОВЫМ ВЗНОСАМ
Загадочный новый отчет будет сдаваться четырежды в год — в течение 30 дней месяца, следующего за отчетным кварталом. 1 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА
№ 10 СМЕНА КОДОВ БЮДЖЕТНОЙ КЛАССИФИКАЦИИ ДЛЯ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ
Логично — ведь взносы отныне будут отправляться не в ФСС, а в налоговую. Точные КБК пока не известны, но, конечно, будут обнародованы до 1 января. 1 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА
№ 11 ОТЧЕТ О СТАЖЕ РАБОТНИКОВ
Новая форма отчетности будет сдаваться раз в год — до 1 марта включительно. 1 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА
№ 12 НОВЫЙ СРОК СДАЧИ СЗВ-М
Отныне крайним сроком сдачи формы СЗВ-М станет 15 число месяца, следующего за отчетным. 1 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА
№ 13 УВЕЛИЧЕНИЕ ШТРАФА ЗА НЕПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СВЕДЕНИЙ В ПФР
Непредоставление индивидуальных сведений в Пенсионный фонд с этого момента будет караться штрафом в размере 1 000 рублей. 1 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА
№ 14 НОВАЯ СРОЧНОСТЬ ВЫДАЧИ КОПИЙ СЗВ-М СОТРУДНИКАМ
С этого момента в случае, если работник запросит у компании копию формы СЗВ-М с его данными, он должен будет получить ее в течение пяти дней. 1 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА
№ 15 СУТОЧНЫЕ ВЫШЕ ОПРЕДЕЛЕННОГО ЛИМИТА БУДУТ ОБЛАГАТЬСЯ НАЛОГАМИ
Суточные выплаты остаются необлагаемыми только в определенных пределах. Для командировок по России этот предел — 700 рублей, для командировок за границей — 2 500 рублей. 1 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА
№ 16 НОВЫЙ ПОРЯДОК СНИЖЕНИЯ ВЗНОСОВ НА ТРАВМАТИЗМ
Без специального подтверждения видов деятельности от компании ФСС будет устанавливать тариф взносов по самому рискованному виду ее деятельности из указанных в ЕГРЮЛ. 1 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА
№ 17 УПРОЩЕНИЕ КАДРОВОГО УЧЕТА НА МИКРОПРЕДПРИЯТИЯХ
Микропредприятия получат право не утверждать локально-нормативные кадровые акты, например:
правила внутреннего трудового распорядка;
положения об оплате труда и премировании;
график сменности и так далее.
Все эти условия могут быть прописаны в трудовом договоре. Однако если предприятие потеряет приставку «микро», ему придется дооформить все необходимые документы в ближайшие четыре месяца.
1 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА
№ 18 ЗА ОТСУТСТВИЕ ПОЯСНЕНИЙ НАЧНУТ ШТРАФОВАТЬ
Если налоговая запросит у предприятия пояснений по тому или иному запросу, а предприятие не даст таковых в необходимый срок, на последнее может быть наложен штраф: 5 тысяч рублей за первый случай и 20 тысяч — за повторное нарушение в течение календарного года. 1 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА
№ 19 ПЕРЕНОС ВЫХОДНЫХ
Выпущен новый производственный календарь на 2017 год. 1 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА
№ 20 СМЕНА КОДОВ БЮДЖЕТНОЙ КЛАССИФИКАЦИИ ДЛЯ ДВУХ НАЛОГОВ
Налог на прибыль с доходов контролируемых иностранных компаний будет перечисляться по новому КБК. А минимальный налог — по КБК, используемому для авансовых платежей на УСН. 1 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА
№ 21 ПРИВЯЗКА ЗАРПЛАТ ДИРЕКТОРОВ И ГЛАВБУХОВ К ЗАРПЛАТЕ ИНЫХ СОТРУДНИКОВ
Это новшество коснется государственных и муниципальных предприятий — зарплаты «верхушки» должны будут определенным образом соотноситься с зарплатами рядовых сотрудников. Конкретные пропорции будут определяться органами исполнительной власти. 1 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА
Следующая публикация
Нет комментариев