Предыдущая публикация
В заголовке вакансии используйте название должности из штатного расписания. Даже если это будет непонятно большинству соискателей. После того, как кандидат самостоятельно расшифрует, что значит “кофе-леди”, “менеджер по дистрибуции”, “интерактивный проповедник” или “директор по удовольствиям”, вы затратите минимум усилий на рассказ о вакансии.
#рекрутинг #рекрутер #hr #персонал #сотрудники #подборпромоутеров #промоперсонал #массовыйподбор #аутсорсинг #персоналсрочно #отделподбора #ищуперсонал #найм
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев