После пандемийного спада и масштабного перехода на онлайн-коммуникации бизнес в странах Азии демонстрирует устойчивое возвращение к практике личных переговоров.
Причина — не только культурные особенности региона, но и конкретные экономические, политические и стратегические факторы.
1. 📈 Рост запросов на офлайн-коммуникации: цифры
По данным McKinsey & Company (2024), 62% B2B-сделок в Азиатско-Тихоокеанском регионе (АТР) заключаются только после хотя бы одной очной встречи. Для сравнения, в 2021 году этот показатель составлял 31%.
Исследование Statista показывает, что в 2024 году объём бизнес-туризма в АТР вырастет на 32% по сравнению с 2023 годом.
2. 🌏 Культурная специфика: почему Zoom не заменит рукопожатия
Азиатский бизнес строится на принципах доверия, иерархии и личной лояльности.
Цифровая встреча может быть стартом, но не заменит оффлайн-коммуникации:
В Китае ключевым фактором остаётся guanxi — система личных связей и взаимных обязательств.
В Южной Корее действует негласное правило: "человек важнее контракта". Оффлайн-встречи — это сигнал уважения и серьёзности намерений.
3. 💼 Чем рискует бизнес без личного присутствия
Компании, игнорирующие оффлайн-встречи, сталкиваются с рядом проблем:
1. Низкая конверсия переговоров в контракты. При дистанционных переговорах — ниже на 37% по сравнению с очными.
2. Удлинённый цикл сделки — по данным Deloitte Asia Pacific, личная встреча сокращает процесс принятия решения в B2B на от 20 до 40% времени.
3. Ограниченный доступ к тендерам и контрактам госкомпаний — в ряде стран (например, Вьетнам, Малайзия) личное представительство до сих пор остаётся обязательным условием допуска.
4. 🧭 Новый тренд: гибридная модель + APEC-карты
Популярность обретают APEC Business Travel Card, позволяющие избежать визовых барьеров и ускорить прохождение границ:
В Азии по-прежнему «покупают у людей, а не у логотипов».
Если ваш бизнес ориентирован на АТР, без офлайн-встреч обойтись практически невозможно.
Нужна аналитика по конкретной стране или помощь в юридическом оформлении поездки — напишите, подготовим персональный разбор.
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев