Если после увольнения с госслужбы экс-чиновник успел поработать в другой компании, следует отчитаться о приёме его на работу. Обязанность направлять уведомление действует два года после его увольнения из госоргана. И неважно, сколько рабочих мест чиновник сменил в этот срок. От обязанности освобождены только государственные органы и учреждения. Направлять уведомление не нужно: При переводе бывшего чиновника на другую должность внутри вашей организации При заключении с ним трудового договора на внутреннее совместительство Направляйте уведомление независимо от установленной зарплаты экс-чиновнику, если она не превышает 100 000 руб. в месяц. Если директор докажет, что у него не было сведений о бывшей работе экс-чиновника, то он избежит наказания за неуведомление о найме этого сотрудника. Десятидневный срок для направления уведомления о приеме бывшего госслужащего течет со дня, следующего за днем заключения трудового договора. Уведомление можно направить в ближайший рабочий день, если последний день срока выпадает на выходной или праздник. Узнавайте самые свежие новости по охране труда вместе с нами. Ваш «Альфа Центр». ⠀ #обучение_по_охране_труда #охранатруда #безопасностьтруда #альфацентр #centertruda #чиновник #эксчиновник #бывшийчиновник