Трудовое законодательство РФ не предусматривает понятия «декретный отпуск», однако при разговоре мы чаще слышим именно эту фразу.

⠀
Разберёмся в терминологии, периодах «декретного», а главное - в выплатах, которые ждут будущих родителей.
⠀
Декретный отпуск-это оплачиваемый период, когда будущая мама ожидает малыша, а после его рождения осуществляет за ним уход.
Он состоит из:
⠀
🤰🏻ОТПУСКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ (БиР-сокр.)
наступает с 30 недели беременности, его продолжительность составляет 140 календарных дней;
⠀
данный вид отпуска может оформить только женщина;
⠀
на выплату пособия по БиР имеют право:
✔️работающие официально или временно безработные
✔️женщины-военнослужащие
✔️уволенные (в случае ликвидации)
✔️опекуны
✔️студенты очного отделения;
⠀
🤰🏻ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ
наступает после окончания отпуска по БиР и заканчивается при достижении 1,5 летнего возраста ребёнка;
⠀
оформить могут мама, папа, бабушка и иные родственники, фактически осуществляющие уход за ребёнком;
⠀
🤰🏻ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ ДО 3 ЛЕТ
оформляется по аналогии с предыдущим периодом;
⠀
Обращаю внимание, что все вышеуказанные пособия оформляются работающими гражданами по месту работы, в ином случае - в органах ФСС и соц.защиты по месту жительства. Пособия необходимо оформить до истечении 6 месяцев с момента наступления периода отпуска