Исследование NSHSS 2022 года показало, что представители поколения Z выбирают работу, ориентируясь на отношение к работникам.

Далее следуют гибкость работодателя, качество жизни и социальная ответственность компании.
В том же отчете было обнаружено, что люди в четыре раза чаще выбирают вашу компанию в будущем, если вы предлагаете им конструктивную обратную связь.
#ИнтересныеПряники