Напоминаем об интересных возможностях и фишках, таких, как:
Вопрос с возможностью отсортировать варианты ответа.
На случай, если вы хотите провести опрос, в котором варианты ответа расположены в случайном порядке, и задача отвечающего расположить эти варианты правильно или на свой выбор. Например: «Отсортируйте в порядке убывания значимости, что для вас наиболее важно в работе?»
Вопрос с вариантами ответов в виде матрицы.
Актуален для вопросов, в которых нужно получить оценку сотрудника сразу по нескольким компонентам. Например, можно попросить: «Оцените от 1 до 5, где 1 – ужасный кошмар, а 5 – лучшее, что было в моей жизни» ваши рабочие факторы: взаимоотношения с коллегами, компенсационный пакет, интересность задач, шутки охранника.
Копирование ссылки на опрос.
Пригодится, если вы хотите прислать её кому-то лично. Например, кому-то, чьё мнение очень нужно получить, но он всё никак не отвечает и не отвечает.
Опрос, который отправляется ТОЛЬКО по ссылке.
Нужен для того, чтобы отправлять exit-опросы тем, кто увольняется (например). Персонально в личку. Он не будет показан в основном виджете на главной странице вашей платформы и для этого не нужно будет создавать отдельную сессию.
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев