🔔 Минтруд России рассказал, как приостановить трудовые договоры с мобилизованными | Интересный контент в группе ИТС l Обслуживание 1С в Железногорске в ОК (Одноклассники)

🔔 Минтруд России рассказал, как приостановить трудовые договоры с мобилизованными Минтруд России в письме от 27.09.2022 № 14-6/10/В-13042 прояснил вопросы, связанные с приостановлением трудовых договоров, заключенных с мобилизованными лицами. Для приостановления трудового договора работнику нужно предоставить работодателю повестку из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации либо копию повестки. Дистанционные работники и работники, которые участвуют в электронном кадровом документообороте, направляют работодателю отсканированную повестку. Для приостановления трудового договора работодатель издает соответствующий приказ и производит все выплаты, причитающиеся работнику на момент издания приказа (компенсация за неиспользованный отпуск в этом перечень не входит, она платится только при увольнении).