Не знаете, о чем спрашивать соискателей на собеседовании?
Предлагаем вашему вниманию 20 беспроигрышных вариантов.
⠀
1. Почему вы оказались здесь?
⠀
2. Пожалуйста, опишите себя одним словом.
⠀
3. Расскажите о своей неудаче. Что конкретно произошло и чему вы научились?
⠀
4. Каким достижением вы больше всего гордитесь? Почему?
⠀
5. Какие качества коллег раздражают вас больше всего? Какие качества вы цените в них больше всего?
⠀
6. Каким образом вы извлекаете выгоду из своих достоинств? Как вы компенсируете свои недостатки?
⠀
7. Если спросить вашего нынешнего руководителя о вашем самом большом достоинстве, что он ответит?
⠀
8. Как вы думаете, какая ваша черта раздражает его больше всего?
⠀
9. Что вы хотели бы в себе улучшить? Есть ли у вас план, как это сделать?
⠀
10. Какие изменения вы внесли в процесс совместной работы, чтобы он был более эффективным?
⠀
11. Как вы думаете, какими важными качествами обладают все успешные люди? Как вы оцениваете себя по этим параметрам?
⠀
12. Как вы принимаете решения?
⠀
13. Если бы вы могли принимать помощь и советы от одного-единственного человека в мире, кто бы это был? Почему?
⠀
14. Расскажите о ситуации, в которой вы были предельно честны, несмотря на возможные риски и последствия.
⠀
15. Что бы вы сделали, если бы кто-то из коллег пытался оспорить принятое вами важное бизнес-решение?
⠀
16. Опишите свой карьерный кризис. Какую должность вы занимали? Как вы решили проблему? Каковы были результаты?
⠀
17. Опишите ситуацию, в которой вам пришлось делать то, что вы не умели. Как вы с ней справились?
⠀
18. Опишите руководителя, который мог бы извлечь максимальную пользу из ваших способностей.
⠀
19. Что могло бы заставить вас охотно приходить на работу каждое утро?
⠀
20. Что бы вы сделали, если бы руководитель принял решение, противоречащее вашим убеждениям?
#собеседование
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев