Искусство самопрезентации: Эксперт рассказала, о чём кандидаты и работодатели врут на собеседовании

На собеседовании работодатели приукрашивают действительность. Фото: © Shutterstock / FOTODOM / Antonio Guillem. Автор: Артём Гапоненко ("Life ru"). В процессе собеседования и соискатели, и работодатели часто приукрашивают действительность, стремясь произвести благоприятное впечатление. Об этом заявила GR-директор "Нетологии" Валентина Куренкова.
"Одни добавляют пару месяцев к реальному сроку работы в прошлой компании, другие — слегка расширяют список обязанностей. Работодатель, в свою очередь, может преувеличивать карьерные перспективы", — приводит слова эксперта "Газета ru".
Куренкова объясняет, что небольшая адаптация фактов стала частью деловой культуры. Однако важно понимать границы — ключевые параметры (образование, официальный стаж, профессиональные компетенции) легко проверяются.
"Лучшая стратегия — не сочинять несуществующий опыт, а грамотно подавать имеющийся", — отметила специалист.
Работодатель в первую очередь ценит адекватную самооценку и реальную способность закрывать рабочие задачи, а не идеализированное резюме. Главное — сохранять профессиональную честность, даже стремясь показать себя с лучшей стороны.
Ранее HR-специалист обратила внимание на критическую ошибку, которую часто совершают кандидаты при создании резюме. Она настоятельно рекомендовала соискателям избегать лжи и искажений в своих документах.
Источник: https://life.ru/p/1741561?utm=X25X