Такие изменения в Налоговом кодексе приняты с целью развития системы профессионального образования, а также совмещения теоретического обучения и практики на предприятиях.🎓
Условия, которые не…обходимо соблюсти:Работник должен иметь заключенный трудовой договор. 📄 В случае, если работодатель оплачивает обучение потенциального работника, то последний обязан не позднее трех месяцев с момента окончания обучения, заключить трудовой договор и отработать у работодателя не менее 1 года.📝
Обучение работника должно происходить по договору с российским или иностранным (должно быть право на ведение подобной деятельности) образовательным учреждением, научной организацией, а прохождение независимой оценки квалификации — на основании договора об оказании услуг.📋
Кроме этого, к расходам на обучение будут относиться статьи расходов, связанные с процессом обучения, такие как: содержание помещения, оплата труда, стоимость имущества.💰
Нормы закона будут действовать до 31 декабря 2022 г. http://bo.1eska.ru/news/novye-nalogovye-lgoty-dlya-rabotodateley/
https://pb.nalog.ru/ .
...Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев