Предыдущая публикация
Новые правила учёта выполнения квот по приёму на работу инвалидов начнут действовать с 1 марта 2022 года. Документ устанавливает случаи, по которым квоты для трудоустройства инвалидов считаются выполненными.
По действующим нормам квота считается выполненной уже при создании или выделении на предприятии рабочих мест для инвалидов. Однако после вступления постановления в силу квота будет считаться выполненной в двух случаях: при заключении трудового договора, а также при его заключении в другой организации на основании соглашения о трудоустройстве.
Подробнее:
https://www.pnp.ru/social/uchyot-kvoty-po-trudoustroystvu-in….
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев